聊一聊HR如何开展春节假期前的工作
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发布时间：2022-04-22 01:56
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热心网友
时间：2023-12-01 03:56
一、提前做好员工离沪信息建档
为了多数员工的健康安全以及配合*的防疫要求，用人单位宜在春节前采集员工的返乡时间、休假地点、确定是否出入或途经中高风险地区等信息。根据《民法典》规定，上述信息虽涉及员工的个人信息和隐私，但掌握该等信息目的在于疫情防控，不属于侵犯员工隐私权的范畴，员工应予以配合。如拒绝提供或有意迟报、瞒报，公司可按违纪处理。当然用人单位对所采集的个人信息应当承担完全的保密义务，并避免通过微信群、钉钉群等方式采集和提交相关信息，最大程度控制个人信息外泄风险。
考虑目前国家并未禁止员工返乡，强制员工就地过年并无依据可循，也无法实施惩戒处理，但用人单位可就就地过年作出倡导和建议，有经济条件的企业还可以发布奖金、增加生活补贴等激励措施。
需提前采集的信息一般包括（以上海为例）：
离沪前往城市/目的地：
离沪原因：
离沪时间：
回沪时间：
离沪交通工具：
回沪交通工具：
需事后采集的信息一般包括：
是否出入和途径中高风险地区；
同住家属是否出入和途径中高风险地区
是否接触出入和途径中高风险地区人员；
是否有发热、咳嗽等症状；
备注：“途经”指在相关地区逗留过，包括乘坐汽车、火车经过中高风险地区内相关车站等且有上下客的，机场所在地为中高风险地区，且飞机在该机场起降过，均认为是“途经”。
二、做好路途期间的健康教育
用人单位宜明确提示员工，返乡途中应加强途中防护，随身携带足量口罩等必要防疫物品，全程佩戴口罩、勤洗手，注意保持个人卫生，乘坐公共交通工具时尽量减少与他人交流，与同乘者尽量保持距离。尽量避免到人群密集尤其是空气流动性较差的场所。
三、明确春节后员工复工规则
根据上海疫情防控相关规定，如员工从国内中高风险地区返沪复工，则需要按照要求实施14天严格的集中（居家）健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。企业可在相关通知或制度中规定，如出入或途径中高风险地区，需提供2次核算检测报告后方可复工。确因当地疫情防控不能及时返岗的，需提前3天通过电话、微信等形式经由主管请假，并提供书面依据，未准时返岗期间可依照先年假后事假的顺序进行休假处理。
如因其他原因导致不能及时返岗的，员工需提前办理请假手续，公司则有权视情况决定批假结果。如无正当理由未复工又无请假记录，员工未及时复工的将按旷工处理。符合解雇条件的，公司可依据规章制度作出解雇处理。
四、明确返沪后被要求居家隔离的处理
根据相关规定，如按规定返沪后需在家隔离的，公司可以提前明确可安排居家办公，无法安排居家办公的，则安排法定年假，综合工时制员工可以调剂年度休息日。
对于员工因违反防疫规定导致隔离的，公司可以不予支付隔离期间的工资。如情节严重或给公司声誉造成负面影响的，还可实施纪律惩戒。
五、疑似病例及时履行属地报告义务
根据《传染病防治法》规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。因此，用人单位对于自行发现的本组织的疑似病例应立即向所在区的卫生部门进行报告，这是用人单位的法定义务。如用人单位瞒报相关病例导致传染病传播的，用人单位应当承担赔偿责任。
范本：
关于做好春节疫情防控和节后返岗相关事项的通知
各位员工：
当前，国内新冠肺炎疫情仍在一定范围内呈增长趋势，部分地区散发病例增多。随着春节临近，人员流动量不断增大，与无症状感染者、病毒携带者接触的可能性增加，感染新冠病毒的机率增高。同时我们也理解您对家乡和亲人的牵挂，如您已收拾行囊决定返回家乡欢度春节，为避免因春节节后按时返岗受防疫管控（封城、限行等）导致生产延误、复工无序，现通知如下：
一、各部门经理在2021年1月31日前，做好部门内成员春节返乡目的地、出发时间以及返沪时间等相关信息登记，员工应配合主管工作，如实反馈和报告。公司将严格保守员工的上述信息，仅用于疫情防控用途。
二、春节假期期间各部门经理应及时关注所在部门员工行踪动态，各员工如居住在高风险地区或曾前往过高风险地区，须于正式复工前及时向主管报告。
三、各部门经理在2021年2月17日（复工前1天）最后落实次日到岗情况，并将情况逐级上报。
四、所有员工请务必提前规划好返沪时间，确因当地疫情防控不能及时返岗的，需提前3天通过电话、微信等形式经由主管逐级上报请假，并提供书面依据，未准时返岗期间依照先年假后事假的顺序进行休假。
五、因其他原因导致不能及时返岗的，需提前3天通过电话、微信等形式经由主管请假，并提供书面依据，公司有权视情况决定批假结果。如无正当理由又无准假记录，员工未及时复工的将按旷工处理。附件：春节假期去向登记表
序号
部门
姓名
离沪日期
及交通工具
返沪日期
及交通工具
签名
附件2：2021年1月13日，上海市疫情防控工作领导小组办公室发布信息，为进一步强化本市冬春季疫情防控工作，做好来沪返沪人员健康管理，现发布冬春季来沪返沪人员防控措施：
1、除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。
2、国内疫情中高风险地区人员暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。
3、所有来自国内疫情中高风险地区及其所在地级市（区）的来沪返沪人员，应在抵沪后尽快且12小时之内向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告。根据其出发地和途经地疫情风险等级实施分类管理。
4、对所有来自或途经国内疫情高风险地区及其所在县（区、市）或当地*宣布全域封闭管理地区的来沪返沪人员，一律实施14天集中隔离健康观察，实行2次新冠病毒核酸检测。
5、对所有来自或途经国内疫情中风险地区及其所在县（区、市）的来沪返沪人员，一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。
6、机场、车站、码头等交通客运场（站）加强对来沪返沪人员的体温测量和健康码查验。
7、居村委、单位、学校和宾馆加强对来沪返沪人员的体温测量和本市健康码查验。
8、以上措施自发布之日起实施至2021年3月31日。后续本市将根据国内外疫情形势，及时动态调整相关防控措施和实施时间。
热心网友
时间：2023-12-01 03:56
再过10天就要春节了，准备找HR们参加面试的人们很多都已经回家过年了，负责招聘面试的HR们也要准备回家过年了。那些聪明的HR们，不会想出过年前还要安排面试这样的不聪明决定。
