就职演讲怎样才能打动人心
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发布时间：2022-04-22 02:04
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时间：2023-08-07 20:44
就职演讲是一种特殊的实用型演讲。作为下属的听众，从自己的切身利益出发，十分关注领导者的就职演讲。对此，领导者切不可掉以轻心。就职演讲的成功与否，主要就看它能否打动听众的心。本文拟就这个问题谈几点看法。一、推心置腹──用真诚沟通听众 著名演讲家加里宁说：“只有当你坦白直率地讲话，那时群众才会听你的话。”发表就职演讲的目的，就是要取信于民、抓住民心。因此，演讲者必须同听众坦诚相见、推心置腹，以自己的真诚填平“官”与“民”、“台上”与“台下”的心理鸿沟，给听众以平等亲切的认同感。 例如，某管理区党支部*在就职演讲开始时，这样讲道： “这次党员大会选举，我再次当选支部*，得了‘１８０％’的选票。请大家不要笑，其中８０％是大家投的票，还有１００％是我自己投的票。这两个百分比中，８０％的选票，至少说明三点：一是大家对我任上一届支部*不够满意；二是有部分党员同志对我能再当好支部*有怀疑；三是多数党员同志没有把我看死，对我还抱有信心和希望。我投了自己的‘票’，大家看得出我还想当这个‘官’。
