2021年新人力资源考试科目调整通知
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发布时间：2022-04-22 03:15
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时间：2023-07-06 15:53
【导读】2020年已经进入倒计时，各个省份2020年的人力资源管理师考试已经陆续结束，人力资源考试成绩也会在考后30天至45天发布，请各位考生注意，及时查询考试成绩哦!好了那么各位准备报考2021年人力资源管理师考试的考生们知道考试科目有哪些吗?会有科目变化吗?如果还不清楚，下面就跟随一起来了解一下2021年新*人力资源考试科目调整通知吧!
一、根据历年人力资源考试科目可知，人力资源考试科目主要有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
二、人力资源管理师*和人力资管理师四级考试科目：《理论知识》+《专业技能》
三、人力资源管理师二级和人力资管理师一级考试科目：《理论知识》+《专业技能》+《综合评审》
四、综合评审方式：
1.考试方式一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
2.考试方式二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
3.考试方式三：论文+答辩
开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
由于目前是各地组织人力资源考试，所以具体的人力资源考试科目及考试题型以当地组织*发布的公告为准。
五、合格标准
人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分，如果各科考试成绩分别达到60分，就可以取得对应的人力资源管理师证书。以下为2020年人力资源管理师合格标准：
1.企业人力资源管理师一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
2.企业人力资源管理师二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
3.企业人力资源管理师*合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(*)职业资格证书。
4.企业人力资源管理师四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
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