发布网友 发布时间:2022-02-26 12:07
共2个回答
热心网友 时间:2022-02-26 13:36
如果离职员工只存在于某个部门,离职后该部门将被删除,考勤数据只能由企业主管理员查看。选择整个公司,检查辞职员工。OA系统查看离职员工的数据时,不会直接显示在OA系统的查询页面上(显示为0正常),而需要导出的数据只能在EXCEL表格中看到。
一、打卡上班
公司的打卡记录只在公司的系统中有。一般员工没有办法查询。但是公司管理人员可以查询。如果有需求,可以和公司协商,但是否提供由公司决定。因为公司的考勤制度要求。每个公司都有上下班时间的要求。所以打卡可以保证公司能够监控员工的上下班时间,是否符合公司考勤制度的要求。
二.劳动法
另一方面,现行劳动法规定,如果公司克扣员工工资、辞退员工等。公司必须出示证据证明员工违反规定。在这种情况下,如果员工旷工、迟到或请假,相应的工资也会发生变化,这种变化需要证据来支持。打卡记录是这个时候的一个很好的证据。当然,如果公司的员工整体都是高度自觉的,或者对工作时间没有强制要求,那么自然不用打卡。像一些西方国家,甚至可以在家工作,或者没有固定的工作时间,只要完成自己的工作。
打卡记录存储在钉钉服务器中,不需要使用钉钉磁盘空间,打卡数据无法删除。公司组织架构不解散,考勤数据始终保存。需要注意的是,离职员工的考勤记录只保留3个月内的数据。法律法规规定应纳入劳动合同的事项。除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等。作为离职员工,具体情况可以咨询领导,不能一个人吃哑巴亏。
热心网友 时间:2022-02-26 14:54
咨询记录 · 回答于2021-08-051、如果离职员工仅存在某一个部门当中,离职之后该部门被删除了,考勤数据是只有企业主管理员才能查看,范围选择全公司,并勾选离职人员;2、OA系统查看离职员工数据的时候不会直接显示在OA系统查询页(显示为0正常),需要导出数据在EXCEL表格中才可见。