延迟退休也有消极影响,这个问题不知道大家怎么看待
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发布时间：2024-10-23 22:25
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热心网友
时间：2024-10-30 07:29
如何修改退休年龄？的方案研究几年了还没公开，
但愿是不修改了。如果修改的话，
估计最快也要2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布。
颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
反对过快调整及突然袭击。
建议1：
2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2024年 原50岁 原55岁
2028年 51岁
2032年 52岁 56岁
2036年 53岁
2040年 54岁 57岁
2044年 55岁
2048年 56岁 58岁
2052年 57岁
2056年 58岁 59岁
2060年 59岁
20年 60岁 60岁
到20年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
短期内社保空账的对策：2017年出台，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。
(参照：2017年,98家央企利润总额1.4万亿元，10%就有1400亿元。）
建议采取更多措施，比如：
A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着管理水平提高、及人口马上开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。
B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年底突击花钱上万亿的败家行为。
C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。
不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20-60岁甚至62）、
只领几年养老金就死亡。
建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。
公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休：
（一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。
建议对全民都给予允许弹性退休的。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。
建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等）
统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低
工资的60%(福建在2010年已有此），最高不可以高于当地社平工资2倍。
