中国人寿,财务部,正式工,待遇怎么样
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中国人寿的编制体系中，省公司或总公司的大学生招聘成为在编员工，而其他转为在编的难度极高，多为90年代的首批员工。以我们省公司为例，有个险副总在任10年后才获得编制身份，过去仅是合同工。
在编员工享有分房等福利，合同工同样待遇不错，派遣制员工也具备一定保障。相对而言，无合同的员工处境较为艰难。财务岗位通常签订劳动合同，稳定性相对较差。若家庭有资源，未来转为在编的可能性也存在。陕西西安分公司的基本工资约为2000多元，奖金因情况而异，整体算下来大约3000元左右。
