...解散后天就不用来上班了,劳动合同一直拖着不给签,现在怎么办...
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发布时间：2024-10-24 00:17
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-13 19:21
首先，作为劳动者，你手中掌握的有效证据有哪些。就算没有劳动合同，你依然与该企业存在事实劳动关系，若真要走到仲裁那一步，企业有义务提供证据。
其次，可以根据劳动法及劳动合同法来追讨因不签订劳动合同及单方解雇劳动关系的经济赔偿金。
第三，你所提到的不给涨工资的理由，这个比较含糊。是因为你上班期间玩手机被抓到了，违反了企业相关规定，还是企业根本就没有告知你如何涨工资，工资涨幅比以及什么方式涨的相关制度或考核方法。
最后，你要梳理清楚自己要争取或想维护的权益是什么？尽量收集对自己有利的相关证据，祝你好运
热心网友
时间：2024-11-13 19:24
工作一个月之内必须签劳动合同。所以你这个找劳动仲裁完全没有问题。并且还可以因为没有跟你签合同多拿一个月工资。
