...保险公司应聘组训职位 我想问下组训这个职位需要去外面跑单吗_百度...
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发布时间：2024-10-24 00:16
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热心网友
时间：1天前
组训这个岗位本身属于保险公司内的高级管理人员，也就是通常所说的“内勤”，主要负责一定范围内，比如一个总监部的内部培训工作。新员工入司前的应试培训一般都由公司培训部统一负责，组训主要负责后续的开单和增员技巧方面的培训。这个岗位一般不用跑单子做业务，主要就是负责开会。这方面，你可以参考下一楼朋友的回答，他说的很清楚了，我就不重复了。
我重点要说的是:你千万不要以为你应聘的是组训，公司说招组训，你就一定能做到组训。组训属于保险公司内部的高级内勤，主要负责培训。这个岗位对学历肯定有一定要求，你作为本科生应该能达到要求。但这个岗位更要求足够的实战经验，也就是说你自己要有充足的开单及增员经验，不然的话你拿什么去培训别人呢？别人又怎么能信服你呢？而根据你的表达恐怕你之前没根本没接触过保险吧，那怎么可能一开始就把这样的岗位交给你呢？
保险公司如今招人都知道大家不愿意去当业务员跑单子，于是招聘广告从来不说招业务员，都是说招什么文员啊，内勤啊，组训啊，储备干部啊，讲师啊，管理干部啊什么的，一大堆名头。如果你去咨询，会信誓旦旦告诉你不用跑业务，有正式编制，有固定工资交社保啊什么的，但前提是要考从业资格。等你从业资格考完，会告诉你暂时没名额了啊，内勤都是外勤转岗的啊，诸如此类，然后之前许诺的底薪啊社保啊也绝口不提，相反会让你学习产品，列亲友名单，美其名曰“了解公司产品，做内勤要从基层做起”，等等。到这个时候就露出庐山真面目让你跑单子了，如果不出单，一分钱不会给你的。这个在保险行业内部叫“增员话术”，简单说就是忽悠你过去再说。
保险公司的内勤名额非常稀少，诸如文员之类没啥技术要求的闲置一般都给关系户了，讲师和组训这类岗位因为对实战经验，也就是开单能力和技巧要求很高，一般由业绩优良的外勤转岗或者兼任。绝少绝少要对外公开招聘。你会发现保险公司从不招业务员，一直在找内勤，但你去应聘最后总会告诉你内勤没编制了，要从业务员做起。
热心网友
时间：1天前
这个职位主要是组织培训新加入公司的新人，另外也给老员工加强培训，以便能在工作中充分发挥自己的潜能。
这个职位光学历是不行的，要有丰富的知识，清晰的表达能力，强烈的沟通能力。要会电脑，会制作幻灯片。以便给大家讲解。
这个职位不需要到外面跑单，就是留在家里给大家开早会、晚会，还记录大家的考勤。
另外公司或部门开大会，如产品推广会等的讲解也缺不了你的。
我在保险公司干过，知道保险公司很能磨练人，培养人的。希望你录取以后认真的工作！
