发布网友 发布时间:2024-10-24 00:13
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-06 13:46
不管计件制还是计时制,你与煤矿已形成事实的劳动关系。你工作中受到伤害,可以要求你雇主赔偿。劳动争议要先申请劳动仲裁,具体向本地劳动行政部门提出,不服劳动仲裁的再起诉。赔偿金额视受伤情况而定。
热心网友 时间:2024-11-06 13:48
应先申请工伤认定,后进行劳动能力鉴定,鉴定才知道伤残等级,确定赔付金额,如协商不成再申请仲裁赔偿
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