首席法务官复合型法律经理人才难觅
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发布时间：2024-10-24 00:18
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时间：2024-11-06 22:56
王显光，一名有五年执业经验的律师，最近刚刚成为上海一家房地产公司的法务经理。他的职责是为公司的经营和决策提供法律支持，审核公司对内、对外签定的合同、协议，起草和修订有关的公司法律文件，处理公司涉及的诉讼、仲裁，协调、处理公司内部的法律纠纷。
他解释说，现在企业在经营决策中，越来越重视律师的意见。这就要求法务经理更多地了解企业的经营业务、业务开展方式及主要经营目标，能够识别和判断主要法律风险环节，据此决定如何在日常经营管理过程中应对这些风险。上海和黄地产的人力资源部门负责人也表示，他们要求法务经理能够在战略讨论中就商业问题发表意见。
因此，在招聘法律经理时，企业通常会提出“苛刻”的条件。不仅需要律师资格，还需要若干年丰富的执业经验。同时，要求既精通外语，又通晓管理。不仅要为本企业提供高质量的法律服务，还要协助高层管理人员参与企业战略管理。这样的复合型人才并不容易找到。
