首席法务官的人才难得性
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发布时间：2024-10-24 00:18
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热心网友
时间：2024-10-28 10:29
复合型法律经理人才难觅
法务经理的职责是为公司的经营和决策提供法律支持，审核公司对内、对外签定的合同、协议，起草和修订有关的公司法律文件，处理公司涉及的诉讼、仲裁，协调、处理公司内部的法律纠纷。
现在企业在经营决策中，越来越重视律师的意见，这就要求法务经理更多地了解企业的经营业务、业务开展方式及主要经营目标，能够识别和判断主要法律风险环节，据此决定如何在日常经营管理过程中应对这些风险。
因此，企业在招聘法律经理时条件一般都比较“苛刻”，既需要有律师资格，还应有若干年丰富的执业经验；既要精通外语，还要通晓管理；既要为本企业提供高质量的法律服务，还要协助高层管理人员参与企业战略管理。这样的复合型人才并不容易找到。
