如果只买了工伤险死亡后要得到多少赔偿?
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赔偿流程涉及工伤认定、调查核实、决策、送达、复议及诉讼。由用人单位、家属或直系亲属向医保科提出工伤认定申请，医保科需书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。材料完整且符合受理条件的申请将被受理，并在60日内作出工伤认定决定。决定送达后，当事人或用人单位若不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤死亡赔偿标准规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡的认定标准包括：工作时间内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关活动受伤、因履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、因公外出期间工作原因受伤或下落不明、上下班途中非本人主要责任的交通事故等。视同工伤的情况包括：工作时间内突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等活动中受伤、职工原服役期间因战、因公致残的伤残军人，在用人单位后旧伤复发。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长申请时限。单位未及时申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门进行的工伤认定事项，根据属地原则由市级社保部门办理。单位未在规定时限内提交申请期间发生的工伤待遇等费用由该单位承担。
