没有签订劳动合同,辞职后不马上发完之前拖欠的工资?还说马上走就要扣3...
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发布时间：2024-10-24 06:52
共4个回答
热心网友
时间：2024-10-31 18:12
协商不成的，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决，要求解除合同、结清工资。如超过1个月未签订劳动合同的，可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额；如存在未购买社保等违法情形的，可要求支付经济补偿金。
热心网友
时间：2024-10-31 18:11
可以向劳动监察大队投诉解决。
热心网友
时间：2024-10-31 18:08
你好，如果单位有过错，可以直接辞职，如果扣工资，去当地劳动监察大队去投诉。
热心网友
时间：2024-10-31 18:13
还在试用期是么？
如果还在试用期，公司需要按照实际工作天数支付工资，不得无故克扣。
