在单位从三月份都没发工资,直至6月10日离职交接后到现在都没结算工资...

发布网友 发布时间：2024-10-24 04:27

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热心网友 时间：2024-11-11 03:35

协商不成，到劳动局申请仲裁。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友 时间：2024-11-11 03:34

公司做法违法。
《工资支付条例》　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

热心网友 时间：2024-11-11 03:29

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热心网友 时间：2024-11-11 03:32

用人单位拖欠职工工资的行为违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。