老板不批准辞工,离开后工资不结清怎么办
发布网友
发布时间：2024-10-24 05:45
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-31 13:19
您好，很高兴为您解答：
根据劳动合同法，劳动者有自由选择职业的权利，只要按照规定提前提出即可，如果单位拖欠工资：
1、跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。
2、若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
3、也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担。
4、如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到起诉。
5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
希望对你会有所帮助。
热心网友
时间：2024-10-31 13:21
去劳动局告他
热心网友
时间：2024-10-31 13:23
如果因为合同到期，或提前30天书面提出辞职报告，老板没的批准离职，可以找当地劳动局申请劳动仲裁解决，解除劳动合同手续和工资问题。
《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定：
1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
2、原劳动部在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
