...说给新人补贴了不算数,真是个骗人的公司!!!
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发布时间：2024-10-24 07:09
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热心网友
时间：2024-11-04 04:06
通常这种给新人说的补贴都是带有附加条件的，也就是业绩达标条件。只是在主管或经理跟新人宣传的时候会扩大补贴，很少会谈到业绩要求。导致新人误以为新人补贴是随便可以拿到的。公司出台什么都是以文件形式下发，所以建议你仔细研究一下文件内容。 如果是新公司成立说有新人补贴，没有业绩要求或你已经达到业绩要求，只是公司没给发放，那么建议你拿着相关文件找领导谈话。索要属于自己的利益 。
拓展资料
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
2000年11月，泰康人寿全面完成经同意、批准的外资募股公司。 泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业，外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司，新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2011年4月，高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约，收购泰康12.02%的股权，成为该公司的第二大股东。
2016年7月27日，美国宣布，泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权，自始成为苏富比最大股东。
2016年8月，泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。[3]2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。2018，2019两年跻身于世界500强[4]。2020年10月10日，位列2020北京民营企业百强榜前十名
保险公司排行
第一名中国人寿
第二名中国平安PINGAN
第三名中国人保PICC
第四名太平洋保险CPIC
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时间：2024-11-04 04:02
通常这种给新人说的补贴都是带有附加条件的，也就是业绩达标条件。只是在主管或经理跟新人宣传的时候会扩大补贴，很少会谈到业绩要求。导致新人误以为新人补贴是随便可以拿到的。公司出台什么都是以文件形式下发，所以建议你仔细研究一下文件内容。
如果是新公司成立说有新人补贴，没有业绩要求或你已经达到业绩要求，只是公司没给发放，那么建议你拿着相关文件找领导谈话。索要属于自己的利益。
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时间：2024-11-04 04:01
通常这种给新人说的补贴都是带有附加条件的，也就是业绩达标条件。只是在主管或经理跟新人宣传的时候会扩大补贴，很少会谈到业绩要求。导致新人误以为新人补贴是随便可以拿到的。公司出台什么都是以文件形式下发，所以建议你仔细研究一下文件内容。
如果是新公司成立说有新人补贴，没有业绩要求或你已经达到业绩要求，只是公司没给发放，那么建议你拿着相关文件找领导谈话。索要属于自己的利益。
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时间：2024-11-04 04:05
泰康人寿就是垃圾，就连给员工的话术都得自己打印，，还吹牛逼说有钱，一张纸多少钱拿不起
热心网友
时间：2024-11-04 04:01
的确很坑，海门包场就是，进去的时候不说，要发工资了和我说一分钱都拿不到，出勤津贴都不给说的。反而倒贴了两百，找她们还说规定，当初说的规定可不是这样的，还说没工资权当锻炼自己，我段你吗了个比！！
