发布网友 发布时间:2024-10-24 06:25
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-05 04:06
您好,只要双方存在事实劳动关系就受到法律保护(确认工伤,则劳动关系没有问题);单位应当为劳动者缴纳工伤保险,这样发生工伤的赔偿由工伤保险基金负担。如果单位没有缴纳,则由单位承担赔偿责任。
赔偿包括医疗费、护理费、营养费等,七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的个人工资(13*1500元),工伤休养期间单位应当照常发放工资报酬。
热心网友 时间:2024-11-05 04:01
有没有工伤保险??????难说有,连合同都没有。。按照工伤保险,七级工伤 工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
热心网友 时间:2024-11-05 04:00
1,伤残赔偿金:13个月乂1500元=19500元;
2,一次性医疗补助金:(当地平均年龄--58岁)乂1500元=?
3,一次性伤残就业补助金:4个月乂1500元=6000元;
4,停工留薪工资:受伤后治疗康复期间未上班的工资照发,但不超过12个月;
5,未签订劳动合同支付双倍工资:工龄2年以上的算24个月,不足2年的,按实际月份减去1个月后乂1500元=?;
6,医药费:按实算;
7,护理费:家在农村以53.65元(城市按72.17元)乂住院天数=?;
8,营养费:9元乂住院天数=?;
9,住院伙食补助费:18元乂住院天数=?;
10,交通费:一般1000元以内。
你的问题看似简单,其实比较复杂的,供你参考。
如有帮助请采纳!!
热心网友 时间:2024-11-05 04:00
仅就工伤部分(未签订劳动合同年限不清楚,未做计算),如果用人单位和工伤基金已经支付了医疗费、工伤医疗期工资等,那么和你父亲在解除劳动关系时还应支付31000左右的补偿。