发布网友 发布时间:2024-10-24 06:39
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热心网友 时间:2024-11-12 06:40
1)指导工资集体协商
企业与职工双方在进行工资集体协商时,均应围绕工资指导线确定职工工资水平,各级劳动保障行政部门依照工资指导线制度和其他有关法律法规对工资集体协商进行指导和协调。
2)促进劳动力市场均衡价格形成
通过试行工资指导线制度,设置工资增长预警线,减缓垄断性企业或行业工资水平偏高、增长过快现象,以缓解行业或企业间职工工资水平差距过大的问题,使平均工资率逐步与劳动力市场价格相衔接,引导劳动力合理流动。
3)完善工资宏观*体系
*通过实施工资指导线,监测工资总量、工资水平的增长情况,使工资增长与经济效益增长保持合理的比例关系,促进*宏观*目标的实现。
热心网友 时间:2024-11-12 06:41
国家规定工资指导线的意义