万江顺联玩具厂普工工资是安劳动法的吗?
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发布时间：2024-10-24 07:22
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时间：1天前
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位安排劳动者每周工作时间超过40小时的，应当支付加班费。因此，若玩具厂的普工每周工作6天，且每日工作时间超过8小时，那么其工资可能低于法律规定的最低工资标准，或未支付加班费，这是不符合劳动法的。
2. 另外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果万江顺联玩具厂的普工每周工作6天，且每日工作时间不超过8小时，那么其每周工作时间将不超过48小时，符合劳动法的规定。
3. 但如果万江顺联玩具厂的普工在每周工作6天的情况下，每日工作时间超过8小时，那么其工资可能低于法律规定的最低工资标准，或未支付加班费，这是不符合劳动法的。
4. 总之，要判断万江顺联玩具厂普工的工资是否符合劳动法，需要具体了解其每日工作时间和加班费的支付情况。如果不符合劳动法的规定，工人有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法支付加班费，并保障其合法权益。
