...提出辞职以3个月了,可单位现在一直没有给我办手续,我该怎么办_百度...
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发布时间：2024-10-24 17:04
共3个回答
热心网友
时间：1小时前
你在递交辞职申请30天后，劳动合同就可以解除了，依据《劳动合同法》37条。单位不给你办理解除手续，可以到劳动仲裁部门告单位，要求单位办理转移档案和社会保险手续，依据《劳动合同法》50条。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
热心网友
时间：1小时前
根据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
你现在可以与单位解除合同并要求单位足额为你缴纳社保
纵横法律网 贵铸律师
热心网友
时间：1小时前
单位做法违法 协商不成 建议收集证据 到劳动部门申请解决
