入职后四个月发生工伤工资怎么算
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发布时间：2024-10-24 17:12
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时间：2024-11-05 19:00
职工入职四个月后遭遇工伤，工资计算方式如下：
首先，工资计算基于受工伤前3个月的平均工资或一年的平均工资。具体计算方法取决于工伤发生的时间。
若在工伤发生后的第一个月内，按照受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资计算。
工伤发生后需主动向当地社保部门申请工伤认定。申请所需资料包括工伤认定申请表、证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。申请表应包含事故时间、地点、原因及伤害程度等信息。
若申请资料不完整，社保部门将一次性告知所需补正的所有材料。补正后，社保部门将受理申请。
总结，根据工伤发生的时间，选择合适的工资计算基准，完成工伤认定申请，确保权益得到合理保护。
