为什么我国的人事档案没有知情权?急啊!!!
发布网友
发布时间：2024-10-24 13:24
共2个回答
热心网友
时间：2024-10-28 07:34
可能是出于保护公民隐私权的目的吧，试想要是谁都能查个人档案，那还有什么秘密可言，你自己的档案如果可以随时被人查阅，你会什么感觉呢？我想至少会没有安全感吧。再说了，你自己的情况难道自己还不清楚吗？需要自己去查自己的的档案吗？放开查阅的结果就是没有任何人有隐私了，美国人够开放够自由了吧，他们也很保护隐私的。你从不给查阅档案这个观点出发质问立法应该是不对的，至少你应该从大环境大方向来考虑立法的初衷。
热心网友
时间：2024-10-28 07:31
你说的那个规定不知道是不是很老了
档案在计划经济时代是比现在重要的，现在人员流动的太频繁，整体的转来转去是很麻烦的事情。
其实人事档案里的材料，本概都应该知道的，学籍、入团、入党材料、奖惩、合同、职称等等，这些东西都是经过本人手的，能说不知道吗
公开如否我觉得意义不大
而且如果在单位里或者由单位委托存档案的话，档案是可以借阅的，也就是里面的材料你想看就看喽
关于由机要局寄送，除了应届毕业生的，其他的，就我所知不多了。
单位跟单位之间通常是员工自己拿来拿出的，想拆也就拆了。
而且更有甚者，很多人的档案就是在自己手里隔着，根本就没存
其实慢慢的，也许会变纸质档案为电子档案倒是个趋势
不过如果取消了的话，各个存档机构的人员安置，档案费收入的损失都是问题，需要解决的问题
相比食品安全、医疗卫生、教育、环境保护、养老医疗待遇保险等迫在眉睫的事情，你说这个还重要吗
仅供参考
