“文化人”假设“文化人”假设与企业家精神

发布网友 发布时间：2024-10-24 02:57

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热心网友 时间：2024-10-30 23:28

在现代社会中，“企业家经济”已成为世界的主要经济形式，企业家成为了社会制度变迁和社会发展最重要的微观主体。因此，铸建作为现代企业家灵魂和文化品格的企业家精神，成为了培育现代优秀企业家的重要途径。这就是提出企业家“文化人”假设的最直接缘由。现代企业家精神是一个复杂的文化有机系统，它包括哲学世界观、价值取向、信仰、理想、经济伦理、思维方式、能力等要素。企业家的成长过程虽然有许多前提条件和各种要求，但是企业家精神的培育是重要内容。而现代企业家精神只有通过长期不懈的学习和积极锻炼才能获得。在实际生活中，很多经营者某些要素很优秀，却难以成长为真正的企业家，其原因之一就是企业家精神的“要素短缺”，难以形成协调完整的优秀企业家精神。企业家只有自觉地用“文化人”标准要求自己，才能树立远大志向并通过不懈的学习和刻苦锻炼，造就优秀的企业家精神。

企业家“文化人”假设的提出，不仅科学地揭示了企业家的人性本质——劳动基础上自由自觉的创造活动，而且揭示了企业家体现创造性本质的重要途径——学习。企业家的“文化人”人性假设，要求企业家同时是“学习人”。人类文明是在学习中继承的，只能依靠勤奋不懈的学习才能得到。企业家精神系统的丰富要素以及要素之间的有机联系和不断转化，也只有依靠努力学习才能获得。人类具有无限发展潜能，但是这种潜能只有在后天的学习和实践中才能被不断激活、展示和发展。人类只有通过不断的学习，才能不断超越自我，创造无限的发展可能性。

不仅如此，企业家精神也已成为社会整个公营系统运行的重要价值取向。在现代社会，企业家精神是正常的、稳定的和连续不断的需要，是社会的常态。由于公营部门的运作目的在很大程度上与企业是一致的，那就是以理性和效益为目的，并尽可能降低成本，避免。美国学者戴维早在80年代就在《改革 —— 企业精神如何改革公营部门》中提出，要“用企业家精神”打造“企业家”。因此，企业家精神也成为社会整个公营系统运行的重要价值取向。同时，在一个创新叠出、竞争激烈又充满机遇的现代社会；在一个到处充满机遇和挑战的开放世界，企业家精神无所不在地左右着人们的生活。它深刻影响着人们的价值伦理、思维方式、知识选择和能力构成培养等等，从而使得企业家精神正在成为现代社会的新理念。可以毫不夸张地说，现代企业家精神是我们今天新的时代精神的重要组成部分。反过来，这种时代新理念又对企业家队伍的有效建设提供了良好的文化环境。

总之，企业家的“文化人”假设既是管理思想发展的内在逻辑必然，也是人性本质特征的科学反映，同时还是时代实践对现代企业家成长的必然要求。 “文化人”人性假设的提出，并不是对以往人性假设的否定，而是辩证的扬弃，它不否认人们对经济利益和其他需求的追求以及由此带来的人生驱动。但是，人性的主要面貌是“创造人”、“学习人”、“自觉人”、“主体人”等等，而在这一切称谓中，“文化人”是其最集中最合适最科学的选项。

黑格尔曾经有一个著名的比喻——把哲学史比作一个大圆圈，而每一个哲学体系，虽是一个自身完善的圆圈，但只能表达出整个理念的某种特殊性质。随着认识的发展，每个单独的圆圈犹如一滴一滴水珠，必然要冲破它自身的特殊性，与整个洪流汇合，形成一个大圆圈，整个哲学史就是由许多圆圈构成的大圆圈。列宁认为黑格尔以小圆圈和大圆圈的关系来说明人类认识的发展是一个非常深刻和确切的比喻。哲学发展的辩证法也同样体现于其他具体的认识领域之中，一如我们探讨的人性假设问题。