发布网友 发布时间:2024-10-24 03:40
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热心网友 时间:5分钟前
1、在处理突发事件或短期内追求高价值目标时,加班可能是有益的。然而,长期加班对团队具有破坏性,且效益低下。如果公司不能提供远超市场标准的薪酬,就难以留住优秀员工,留下的员工也可能只是敷衍了事。
2、个人并不倾向于加班,除非是应对特殊事件或紧急任务,这种情况下加班可以理解。但长期加班是不支持的。它会导致第二天的工作效率下降,并对员工健康造成伤害。尤其是,许多公司无偿加班,希望这种情况在本公司不会出现。
3、在IT等竞争激烈的行业,为了项目进度或职业发展,加班是常见现象。但是,由于制度不完善、员工地位相对较弱等原因,加班可能引发健康问题以及不公平的薪酬待遇。
4、我认为每项工作都有其固定期限,为了不延误进度,员工应主动判断是否需要加班,并尽量避免无效加班。同时,作为员工,我会全力配合公司的加班需求或临时任务,以体现我的职业责任感。