发布网友 发布时间:2024-10-24 03:40
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-08 12:42
你在该事业单位的身份是公务员或参公编制的情况下,如果你工作的事业单位尚未实行机关事业单位养老保险改革,则你在该事业单位的工龄可以视同缴费年限,除非你离开该事业单位未经单位同意。如果你工作的事业单位己纳入机关事业单位养老保险(与城镇职工社保不是一个体系),则可以提起行政诉讼要求机关事业单位保险管理局履行法定职责。但如果你的身份只是该事业单位外聘的工勤人员,则应当依据劳动保障监察条例和社会保险法的规定向当地人社局投诉,要求该事业单位补缴养老保险和医疗保险。
热心网友 时间:2024-11-08 12:38
如果没有法定事由,用人单位单方面辞退员工属于违法解除劳动关系,可以就此申请劳动仲裁要求赔偿。同时,就用人单位未缴纳保险给你造成的损失,也可以要求其进行赔偿。
热心网友 时间:2024-11-08 12:37
在事业单位不可能不给交保险,因为他们是国家单位,应该遵守国家法律,维护劳动者合法权益。
热心网友 时间:2024-11-08 12:41
首先去和单位协商,协商不成就提起诉讼,维护自己的合法权益。
热心网友 时间:2024-11-08 12:37
如果你有证据证明连续在单位上班18年。按照劳动法是无权解雇你的,必须一直干到退休。