劳动仲裁公司拖着不发工资,五步直接破局
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发布时间：2024-10-24 09:33
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时间：2024-11-01 11:44
新的劳动仲裁出台，解决工资纠纷有了新途径：
首先，遭遇公司拖延支付工资，你需要立即行动起来。第一步是提交劳动仲裁申请，拿到受理通知书，这是维护权益的基石。
紧接着，为保障最终赔偿，进行诉前保全申请，确保程序顺利。接着，前往保险公司获取担保函，确保法律程序的合法性。
然后，将上述文件直接提交到公司所在地，申请财产保全，这会迫使公司重视你的诉求。最后，当公司账户受限，他们可能会主动寻求和解。
在开庭过程中，应对策略也至关重要。如果仲裁员询问是否需变更申请或调整数额，要准备好可能增加的事项。对于证据问题，如果有疑虑，不妨申请鉴定。面对关键事实，若无更多证据，应承诺庭后补充，避免直接否定。
如果你正在面临劳动仲裁纠纷，全国的专业律师资源在此等待你的需求，只需提供相关地区案件信息，我们就能为你匹配合适的法律援助。
