在工厂上班十几年现被辞退能得到那方面的帮助补偿呢
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发布时间：2024-10-24 09:06
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热心网友
时间：2024-10-24 11:36
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
热心网友
时间：2024-10-24 11:36
一是单位必须给每满本企业工龄，补偿一个月的个人基本工资，最高补偿12个月。二是因为是辞退，到本地社保局、社居委办好相关失业手续后，可以拿二十四个月的失业金，此段时间个人不用买保险。三是参加*组织的再就业培训，居委会可帮助找工作或自己创业，并享受相关优惠*。
热心网友
时间：2024-10-24 11:36
用人单位与劳动者解除劳动合同必须依法解除，否则违法解除的，应给予工作一年赔偿两个月的工资。如果是合法解除，具备给予经济补偿条件的，才应给予经济补偿。
