工作失误 如果遭辞退 能要求赔偿吗?
发布网友
发布时间：2024-10-24 07:49
共4个回答
热心网友
时间：2024-10-25 06:59
年前因为税控机系统问题，导致十几万的税金不能抵扣。
呵呵，你是财务或会计吧，很明显是你的主要过错了。要么是没提前和领导提前告知情况，并预计相关损失和后果，要么就是你确实不太明白，但是作为财务人员职责要求你必须明白不管用什么方法。公司可以以工作不胜任或违反公司规章制度并造成重大损失和影响为由辞退你甚至要求你进行相关赔偿，如果你提前预警了报告了，领导也许会不追究你责任。这种情况下就不要较真了，最多公司会补偿你一个月工资。你也算长知识和经验了。
热心网友
时间：2024-10-25 07:03
看过失严重性如何，如果 不严重，可以得到赔偿。
热心网友
时间：2024-10-25 06:59
建议你拨打专业的法律援助热线咨询下，由律师回答你的问题会更好一些。毕竟大多数网友并不是专业的法律工作者。
法律援助热线可以百度搜索或者拨打114查询
热心网友
时间：2024-10-25 07:02
如果由于工作失职造成的辞退，是没有办法要求赔偿的，不管有没有接受培训，既然就接受了这个职位，及就应该想办法提高自己的能力和岗位能力来把这个职位做好，可能公司和税务局的关系不好，但是公司可以说你是和税务局直接打交道的，你应该和税务局搞好关系，对吧
走一步算一步了
但是如果在离职证明上写公司辞退可以领取失业金的
