...的执业药师证书在卫生系统不能作数的原因是什么?
发布网友
发布时间：2024-10-24 07:36
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热心网友
时间：2024-10-25 10:59
历史因素造成的，原来药监局和卫生部是分开的，各自有自己的职称系统，现在虽然又划到一起了，但是双方的资格证书还是互不承认，没办法了，考试时的偏重也是有些不同的。
人事局是职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有：
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的。
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理并组织实施。
四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。
五、贯彻执行国家公务员管理的法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动，管理和指导人才市场，建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业并组织实施；承办特殊需要人员的选调。
七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和；负责机关、事业单位工资审批和管理工作；贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休、退休;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作；负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。
八、负责审核以市名义奖励表彰的人员和以市名义实施的奖励表彰活动，指导和协调各部门奖励表彰工作；负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作；负责目标责任制工作；代市承办管理的部分领导人员的行政任免手续。
九、负责制定军队转业干部安置和培训计划并组织实施；负责退役军官工资、福利和日常管理工作。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；承办间有关人事工作协定合作项目的实施工作。
十一、负责对系统和部门人事工作进行指导、监督检查和协调服务; 指导市行政干部管理学院业务工作;负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办市交办的其他事项。
热心网友
时间：2024-10-25 11:00
您好，这两个不是一个考试，药师职称考试属于卫生系统管理的考试，是在医院执业的，执业药师考试隶属人事局和药监局管辖，这不是一个考试。
