签订空白合同是否违法
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发布时间：2024-11-02 17:11
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时间：2024-11-02 17:25
签订空白合同属违法行为。劳动者有权拒绝签署。在用工后两年内，若单位未提供书面劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资。若单位主动终止与劳动者的关系，此行为被视为违法解除劳动关系。法律依据源自《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，该法明确指出劳动合同应包含以下条款：单位名称、地址、负责人信息；劳动者姓名、身份信息；合同期限；工作内容、地点；工作时间、休息休假；工资待遇；社会保险；劳动保护、条件与职业危害防护；及其他法律规定的必备条款。此外，劳动合同可约定试用期、培训、保密、补充保险与福利等其他事项。
