发布网友 发布时间:2024-12-12 19:07
共3个回答
热心网友 时间:2天前
1、用人单位以体检不合格为由(乙肝大三阳)不录取我,说是新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录取
答:关于找工作,你要避免饮食、制药、幼师、部队类工作,其他的专业一般没有,不用太过于担心。但社会上还是普遍存在乙肝歧视。所以你在应聘期它类别的工作时可以找人替检。
很明显,你单位的做法你可以参考以上工种,如无就是一种工作歧视。
2、我准确说是大三阳 肝功能正常 算不算传染者?还是仅仅为病毒携带者?这个能否吃药吃好?我一直在吃冲剂
答:你应属于携带者。不用治疗,携带者暂时不用治疗,因此时体内的免疫处于耐受阶段,无论从经济上还是治疗上都是不理想的,所以治疗要根据不同阶段和时机来采取不同的应对。你现在只需定期复查肝功、肝脾b超就可以了,如有轻度不适症状,可用中药阶段性调理。病毒量的高低和病情轻重以及是否需要治疗没有关系,但治疗前后病毒量的变化可以作为治疗效果的参考。
乙肝病毒无症状携带者(ASC)主要是通过血液暴露途径传播导致的,自身感觉没有肝炎症状和体征,各项肝功能化验和肝脾B超正常,经半年以上观察均无异常变化,由于乙肝病毒不会通过呼吸道或正常消化道传染给另人,因此ASC在日常生活和社会交往中不会对旁人造成传播的危害,他们应有照常工作,学习,生活和社交的义务与权利.
3、问题补充:不用治疗的话岂不是一直都是携带者?一直回传染被亲近的人?一直不能被用人单位录取?岂不是一直找不到工作?
答:日常生活不会传染。下次找工作是注意保护隐私和找人替检,善意的欺骗是必要的。
热心网友 时间:2天前
您好!
你提出的问题是:“说是新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录取,我是大三阳肝功能正常,是传染者?还是病毒携带者?能否吃药吃好?我一直在吃冲剂”,就此,略谈几点我的粗浅建议:
1、你提到的新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录用,你要搞清楚新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录用,具体指的是什么传染病,病到什么程度,什么时间下发的规定;
2、HBSAG阳性为乙肝病毒携带者,乙肝半系列检验1、3、5阳性为大三阳,看来你是大三阳肝功能正常者,乙肝病毒-DNA 参考值是5*10的平方,copies/ml。你要做HBV-DNA检验,如果乙肝病毒处于复制,肝功现在异常,要给予抗病毒治疗,贺普丁抗病毒效果不错,至少要服用一年以上,乙肝病毒停止复制后还要减量服用,切不可一下子停服,易造成反弹,三个月~半年检验一次肝功,密切关注肝脏动向;
3、如果你HBV-DNA检验在正常值之内,加之肝功能正常,不用做治疗,要与乙肝病毒和平共处;
4、平时要多食用菌类食品,如木耳、香菇、蘑菇等,能提高免疫力,鱼类含有丰富的蛋白且易消化,不喝酒不吸烟;
5、要多食用新鲜蔬菜和水果,增加VC的含量;
6、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品,以清谈饮食为宜;
7、保持良好心情,不要有心里负担。
以上仅供参考,祝你每天有个好心情!
热心网友 时间:2天前
说是新劳动法规定传染性疾病用人单位有权不录取
我准确说是大三阳 肝功能正常 算不算传染者?
有传染,如果你的肝功能正常是不用治疗的,你要检测乙肝病毒DNA,如果是阴性是不用治疗的
还是仅仅为病毒携带者?
很简单,是携带者
这个能否吃药吃好?我一直在吃冲剂
肝功能正常不用治疗
你要检测肝脏B超,
现在国际一线用药是贺普丁,贺维力,干扰素,代丁