关于早退的检讨书
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发布时间：1小时前
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时间：31分钟前
尊敬的老师：
我深感懊悔，以检讨书的形式表达我对培训早退的深刻认识和改正的决心。我犯了一个严重的原则性错误，忽视了保证每场培训不迟到、不早退的最基本责任和义务。事后反思，我认识到早退的严重性，对此表示深深懊悔并作出深刻检讨。
我的错误源自思想觉悟不高，对培训的重视不够，以及平时生活作风懒散。我深知，如果对培训有足够的重视，我会避免无故早退。早退虽未扰乱其他参训人员，但未完整参加，未听全新业务与操作介绍，对工作带来被动，无法教授柜员相关业务知识，对支行或分行工作构成隐患。既然参与了培训，我应认真对待，学好知识，今后绝不再出现早退现象。
行为上的错误是不应该无故早退，这是对组织培训人员和参训人员的不尊重。组织培训花费大量资源，为业务顺畅开展准备；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新知识，提升工作能力。我的行为让领导担忧，如果大家都以这种态度参加培训，工作如何顺利开展？这不仅是对培训人员的不尊重，也是对渴望知识的同事的不尊重。
早退对同事与自己也有影响，若无人处罚，可能激励更多同事效仿，导致更多不理智行为。未学到本应掌握的知识，对个人未来综合素质、行为习惯提升有不良影响。
对于早退的严重性，我已有深刻认识，为改正错误，我提出以下几点改正意见：
1、向领导承认错误，表明我认错的决心，避免重犯。
2、提高纪律性，自觉遵守行内规定，不迟到、不早退、不缺席，如有事先请假。
3、提升思想觉悟，重视各类培训，养成良好学习与生活作风。
4、努力学习，培养多方面技能，成为多才多艺的人，不仅仅为了个人，更是为了团队。
5、学会正确处理问题，冷静决策，全面考虑利弊，避免冲动行事。
我对过去所犯的错误表示深刻反思，写下检讨，接受领导批评，承诺不再无故早退，希望得到原谅，并承诺改正。我愿意接受领导的监督和提醒，保证不再让领导失望。
检讨人：XXX
时间：20xx年XX月XX日
