未抢领导红包，四名员工差点被辞退，这是为什么？

发布网友 发布时间：2022-04-22 05:25

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热心网友 时间：2023-09-14 02:03

最近看到一则新闻，某公司领导在群里发了45个红包，但是只抢了40个，还剩下5个红包。好家伙，领导生气了。经过调查发现，没有收到红包的一个人是策划，另外四个是销售人员。于是领导命令四个销售人员道歉，写检讨，甚至调离工作小组，年后处理。看这架势，我可是被开除了。为什么抓红包这种小事会导致如此严重的后果？这件事似乎很荒谬。其实，如果你明白了以下几点，你就会恍然大悟。

首先是李伟。通过了解，发现这位领导刚来这个公司不到三个月。由此可以看出，这是一个新领导、新*上任的典型情况。领导借着抢红包之类的上线，就是借着这个事情，来欺负人，而这四个员工正好撞到了*口上，只能算是自己倒霉，被领导抓住的典型。

其次，只能用小东西。一般的公司员工，只要工作一两年，就会对公司和工作有基本的了解，所以工作中几乎不可能出错。所以，领导很难通过工作中的失误，为自己挺身而出，带领员工为自己挺身而出。这个时候小东西往往用得更好。所以我们经常看到，新领导来了，往往会注意形象、卫生、纪律等。这些地方很容易抓住你的错误，永远不会攻击你，为自己挺身而出。因为打扫卫生，你上网的情况太多了，也很有用。打扫的时候总会有一些小问题，领导可以利用。

最后，是为了老板得罪人。一般情况下，领导是从外面来的。往往这类领导的作用就是给老板带罪人。比如老板要裁员，老板要开除一部分员工，怕其他员工寒心。这个时候，他会要求空降领导做这样的事情。所以空降领导的作用就在于此，就是给老板做“黑活”，带走下面的员工，该辞退的，该调动的，这些待遇做完了，自己用的基本上就被老板“抛弃”了。

热心网友 时间：2023-09-14 02:04

可能就是因为领导的红包不是让他们抢的，他们这样做是非常不道德的。

热心网友 时间：2023-09-14 02:04

这是因为在工作群里面没有注意到领导的红包，就意味着领导在布置任务的时候，这些员工也没有注意到，所以领导就认为对工作不负责任才会被辞退。

热心网友 时间：2023-09-14 02:05

主要还是因为领导认为这四名员工没有关注群里的消息，所以开除了他们。

热心网友 时间：2023-09-14 02:06

因为员工没有抢红包，让这位领导觉得，自己的权威受到了挑衅，所以才会在群里杀鸡儆猴，但是没想到闹这么大，自己的工作也丢了。