发布网友 发布时间:2022-04-22 04:27
共4个回答
热心网友 时间:2023-12-07 19:14
前员工有话说,公司的实质是家族企业,实质的老板一家子基本都在里面,所谓的高管基本啥都不管,也没什么权利管。真实的管理层还带着传统服装的管理基因迟迟不能转型,对待员工比对待工厂工人还苛刻。加班被认为理所应当,之前一直大小周,鼓励无效率加班,不看结果只看加班时间。hr最牛*的地方就是可以找出100种方法一毛钱不赔的*走大量员工,以达到裁员目的,也可以撰写100种规章制度写完了却秘而不宣,让你一不小心就
违反它。帮这家公司写财报分析的机构悠着点,牛*吹大了,早晚要破的!
热心网友 时间:2023-12-07 19:14
前凯撒员工前来回答。
公司管理模式混乱,大饼画的圆又圆,产品三四年出不来。
用恶心手段*人离职,不赔偿~
为了让你离职,会对你说“离职证明上被动离职带来的后果”,还会卡在月底的时间,发一个你不适合岗位的邮件~
热心网友 时间:2023-12-07 19:15
前凯撒员工前来回答。+1111111
公司管理模式混乱,大饼画的圆又圆,产品三四年出不来。
用恶心手段*人离职,不赔偿~
为了让你离职,会对你说“离职证明上被动离职带来的后果”,还会卡在月底的时间,发一个你不适合岗位的邮件~
热心网友 时间:2023-12-07 19:15
是一家泛娱乐公司