合同法的基本原则包括
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发布时间：2022-04-22 04:27
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时间：2023-08-08 01:54
《中华人民共和国劳动合同法》的基本原则包括：
1、平等原则，是指当事人的民事法律地位平等，包括订立和履行合同两个方面；
2、自愿原则，要求当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预；
3、公平原则，要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理，要大体上平衡，合同上的负担和风险的合理分配；
4、诚实信用原则，要求当事人在订立、履行合同，以及合同终止后的全过程中，都要诚实，讲信用，相互协作；
5、不得损害社会公共利益原则，要求当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行*规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
