发布网友 发布时间:2022-04-22 04:56
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热心网友 时间:2022-07-14 07:06
在绩效考核结果评定出员工分数等级后,根据所评定等级发放绩效奖金,通常的做法就是利用绩效奖金来达到调薪的目的,只有当绩效考核结果连续达到几次优秀后,该员工才有被晋升的必要。