用人单位为了用工方便，可以自设劳务派遣公司吗？
发布网友
发布时间：2022-04-22 05:49
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热心网友
时间：2023-07-04 13:56
不能。
《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
《解释】本条是关于用人单位不得自设劳务派遣企业的规定。
在当前的社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业在内设的劳动管理机构又挂一个劳务派遣公司的牌子，将招用的员工以劳务派遣公司的名义派遣到所属企业。将一个本来完整的劳动关系人为地分割开。这不利于劳动者合法权益的保护，不利于和谐稳定劳动关系的构建和发展，给劳务派遣的发展造成了不利影响。
本条明确规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，就是力图解决上述问题。这里所说的所属单位可以理解为：一是母公司与子公司的关系；二是集团公司与下属公司的关系；三是也可以理解为具有关联性质的公司关系。这也是为了解决劳务派遣中出现的不正常的现象而做出的特别规定。
热心网友
时间：2023-07-04 13:56
劳务派遣公司注册和一般类型公司比起来，是有所不同的，下面就几个方面来介绍一下。
一、劳务派遣公司注册条件
1、实到200万以上注册资金，出具验资报告；
2、实地注册，且面积大于50平方；
二、劳务派遣公司注册流程
1、工商核名，取得《企业名称预先核准通知书》；
2、劳保局办理《劳务派遣经营许可证》；
3、回到工商办理劳务派遣公司营业执照；
三、劳务派遣公司注册所需准备材料
1、公司名称（公司字号10个左右）；
2、公司注册资金（200万以上,需要实缴）；
3、公司经营范围，一般劳务派遣公司经营范围有：“劳务派遣，人才咨询，商务咨询，企业管理咨询”等；
4、注册地址租赁合同及房产信息；
5、公司法人、股东及监事身份信息；
6、公司章程、股东会决等材料。
