员工宿舍规章制度
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发布时间：2022-04-22 05:52
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懂视网
时间：2022-05-17 07:47
寝室管理规章制度有哪些呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!
寝室管理规章制度是为了加强学生宿舍管理，保证宿舍的安全文明、整洁、使学生有一个良好的生活环而制作的。
一、住宿学生必须服从宿舍管理人员管理、监督。
二、禁止在宿舍从事一切违法活动。
三、宿舍属学校的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。否则给予记过、罚款，重则追究刑事责任。
四、爱护宿舍公务，不得故意破坏，否则需照价赔偿。
五、所有住宿员工不得擅自留宿他人（包括亲属，朋友），如确有临急需要，需预先向宿舍管理人员申请，以作登记，备案，再上报公司领导，经批准后，方可暂宿。
六、员工所分配的钥匙要妥善保管好，不得私配或转借非住宿人员使用。
七、经分配好的房间，床位不得私下调换，如有特殊情况需调换，要与宿舍管理人员商议，共同解决。
八、做好宿舍安全措施。
1、禁止携带不安全物品进入宿舍，严禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危险品于宿舍。
2、安全用电：严禁私拉电线，改装电路，禁止使用大功率，不安全电器。不准使用电热丝烧水。造成事故者，负其责任。
3、不准在宿舍乱燃烧物品，烟蒂不得乱扔，不准在床上吸烟，造成事故，后果自负。
4、安全使用煤气，须做到谁用谁关，用完即关。发现有煤气泄露现象，要即时作出处理或告知宿舍管理人员，以免发生事故。用完煤气不关者，屡犯者处罚加重，因此而造成事故要负其责任。
5、做好防盗措施：
贵重物品自行妥善保管好。
持有宿舍钥匙的人员，不得将钥匙转借非本宿舍人员使用，没分配到钥匙的住宿人员，需借用要对其负责，用完即还。否则发生宿舍失窃事件，要追其责任。
上课、作息或宿舍无人时，要将门窗关锁好。上课时，最后离开宿舍之人要把大门关锁好。晚上最后回宿舍，或最后作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。
值日之人，睡前要检查一遍煤气，水龙头是否关紧，关好，大门是否关紧，锁好。人是否回齐或叮嘱在厅未休之人把门、窗等关好。
九、严禁在宿舍做不文明行为。
1、禁止在宿舍内，酗酒，打架等不良行为。
2、不得有影响他人休息行为，如作息时间，不得大声喧哗，吵闹，电视机音量要关小。
3、禁止在宿舍内搞男女关系，不检行为。如无正当事由，男生不能随便进入女生房间，女生也不能随便进入男生房间。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同学之间和睦相处。不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上12点停止一切娱乐活动，并检查未归宿人员。12点后原则上不允许员工进出宿舍。早上8点30分以前不得有任何性质的娱乐活动，或大声喧哗，影响他人休息。
5、未经主人许可，不得擅自动用他人物品。
十、做好宿舍卫生工作。
1、宿舍卫生清洁一人一天轮流值日。清洁范围包括大厅，阳台，厨房，卫生间。值日之人应保证各公共地方整洁。地面干净，桌、椅、电器无尘。摆设整齐，垃圾及时倒除。
2、不得随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头、烟灰等杂物。吸烟者以不影响他人为主。
十一、做好节能工作。
1、宿舍的照明灯具，风扇，电视等电器人离不用时，要关闭。
2、节约用水不得有浪费行为，使用热水冲凉时间不得超过20分钟。
以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。
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时间：2022-05-17 04:55
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守
一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍
二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.
八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、*、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。
十 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。
十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。
十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。
遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。
十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。
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时间：2022-05-17 06:13
员工宿舍规章制度
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。3、宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。4、宿舍公用设施人人平等，一人一柜。员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。5、凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。6、爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。7、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚款10-20元。8、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
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时间：2022-05-17 07:48
员工宿舍管理制度范例一 为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。 一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 二、全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)： 1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。 六、未经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。 七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。 八、宿舍禁止任何形式的*活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送*机关。 九、会客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱护公共财物，节约用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。 2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。 4、随手关好水笼头和电器开关。 5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送*机关处理。 十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合*机关处理。 十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。 十六、团结友爱，和睦相处。 1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交*机关处理。 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。 十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。 (宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： 1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等; 2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭; 3、检查本寝室员工的归寝情况。 4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。) 十九、本制度自公布之日实行 我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守。 员工宿舍管理制度范例二 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. ⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. ⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. ⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. ⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. ⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. ⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. ⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. ⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝*活动及吸*的违法行为,违者扭送*机关处理. ⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众*,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交*机关处理. ⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交*机关. ⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇. ⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3. 员工宿舍消防管理制度. ⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通. ⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放. ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救. ⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火. ⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明. ⑹ 人人做到人走灯关. ⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备. ⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.
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时间：2022-05-17 09:39
职工宿舍管理制度：
为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
住宿民工务必服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
个人棉被、垫被、床单起床后务必折叠规范平整；毛巾应按规定挂成一条线；鞋子务必放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置在指定的地点构成统一。
换洗衣物不得堆积室内，其余衣物务必收进箱、包内；洗晒衣物需按指定位置晾晒。
烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，持续地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒*、打架斗殴、*、打麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止礼貌，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
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员工入住相关规定：
宿舍的调配由管理处统一负责,员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：
宿舍内床位位置不可随意搬动。
每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。
宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
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时间：2022-05-17 11:47
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一，凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
二，外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三， 宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四，住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五，爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画。
六，注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内。
七，厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八，禁止宿舍内进行*及其它违法活动，凡是*，除没收赌具外，情节严重者，送交*机关处理，并予除名。
九， 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，情节严重者，送交*机关处理，并予除名。
十，严禁男女混居一室（含已婚男女）。
十一，宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处。
十二，提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理。
十三，单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
十四， 住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换。
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时间：2022-05-17 14:12
转载以下资料供参考
员工宿舍管理制度
第一条、目的：
为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。
第二条、条件：
本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。
第三条、范围：
本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。
第四条、程序：
凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。
申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。
第五条、管理规定：
由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
5.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
5.2职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
5.3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。
5.4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
5.5禁止宿舍内进行*及其它违法活动，凡是*，除没收赌具外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交*机关处理，并予除名。
5.6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交*机关处理，并予除名。
5.7提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10－1000元的罚款。
5.8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
5.9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。
5.10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。
5.11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。
5.12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。
第六条、住宿标准：
集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理办法执行；
集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿；
集团基层员工，每个房间6人住宿；
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时间：2022-05-17 16:53
第1条 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
第2条 住宿条件
2.1 员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请宿舍。
2.2 凡有以下情形之一者，不得住宿。
2.2.1 患有传染病者。
2.2.2 有吸毒、*等不良嗜好者。
2.3 不得携眷住宿。
2.4 保证遵守本制度。
第3条 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求补偿费或搬家费。
第4条 有下列情形之一者，应通知主管及行政部。
4.1 留宿亲友。
4.2 宿舍内有不法行为。
4.3 员工身体不适以致病重，通知主管及行政部的同时，应通知其亲友并及时送至医院。
第5条 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第6条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或出租借予他人使用，一经发现，即终止其居住权利。
第7条 公司主管和行政部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第8条 宿舍所有器具设备（如电视机、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其好.如因疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第9条 住宿员工应遵循下列规则
9.1 服从管理员管理、派遣与监督。
9.2 室内禁止烧煮、烹制食品或私自接配电线及装接电器。
9.3 室内不得使用或存放危险、违禁物品。
9.4 起床后棉被叠放整齐。
9.5 烟灰、烟蒂不得随意丢弃，室内不得存放易燃物品。
9.6 换洗衣服不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
9.7 洗涤衣物在指定位置晾晒。
9.8 使用电视机、收音机，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
9.9 就寝后不得影响他人睡眠。
9.10 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
9.11 夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。
9.12 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者，责任自负。
9.13 不得随意在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或悬挂物品。
9.14 废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
9.15 房间清洁由住宿人轮流负责。
9.16 节约用水、用电。
9.17 不得在床上抽烟。
9.18 不得于宿舍内酗酒、*、打麻将或从事其他不健康活动。
第10条 住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第11条 住宿员工发生下列行为之一，即应取消其住宿资格，并呈报其所在单位和行政部论处。
11.1 不服从管理员监督、管理。
11.2 在宿舍*、打麻将、斗殴、酗酒。
11.3 蓄意破坏公用物品或设施。
11.4 擅自在宿舍内接待异性客人或留宿他人。
11.5 经常破坏宿舍安宁、屡教不改。
11.6 严重违反宿舍安全规定。
11.7 无正当理由经常夜不归宿。
11.8 有偷窃行为。
第12条 住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。
第13条 管理人员应按规定及时向*户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。
第14条 本制度由行政部制定和解释，自【】年【】月【】日起实施。
热心网友
时间：2022-05-17 20:41
你们员工宿舍在什么地方
热心网友
时间：2022-05-18 00:46
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守：
一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
二 、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
三 、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
四 、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
五、每个宿舍设立一个宿舍长，每天登记大家回宿舍的记录交给你。或者在进出宿舍的时候做登记，以确认当天所有的人是否都回了宿舍，也可以看出有哪些人已经有多少天没有回宿舍了。这样来确认会比较轻松。
六、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
七、宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
八、宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
