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后备干部工作总结

2020-01-22 来源:易榕旅网

  我镇党委、政府按照__省委组织部和__市委组织部文件的工作要求,认真履行工作职责。遵循严格标准、严格程序、严格把关,积极推进村(居)后备干部队伍建设的工作,现将有关工作情况汇报如下:

  一、强化组织领导,确保工作顺利进行

  为了推进工作的有序开展,增强村级后备干部队伍建设工作的重要性和严肃性,确保选拔培养工作有质有量,我镇落实三项措施如下:一是党委书记亲自抓,党委专职副书记具体抓。抓落实,抓发展,确保队伍建设工作顺利进行。党委召开专题会议,让班子深入学习理解文件精神,将该项工作列入党委工作重要议程,并成立后备干部工作小组,主要工作交由组织办公室负责。二是落实到基层,调动村(居)积极性。为落实相关措施,组织办公室召开村(居)支部书记工作会议,传达文件要求措施和党委会议精神,要求把好考察关,做到知人善用,深入了解和正确识别,坚持“群众公认,注重实绩”的原则,把德才兼备的优秀人选加入到后备干部的队伍中来。三是做好宣传发动。要求各村(居)召开现场会议,将后备干部选拔的目的意义、操作规范等进行具体布置,统一各村干部思想认识,增强他们工作的主动性和积极性。

  二、细化选拔措施要求,认真考察、严格把关

  在后备干部队伍选拔对象上,要求一是年轻党员,热心公益事业,

  具有扎根基层带领群众致富的人才;二是退伍军人、大学生村官、回乡高校毕业生;三是农村其他具有初中以上学历的实用型人才,具有良好群众基础,有志于农村发展的基层一线人才。

  镇、村两级党组织分别抽调党员干部组成考察组,对相关列入考察的人选进行全面深入的考察,广泛征求各方意见,在确定后备干部人选后发文公布,并在镇、村党务公开栏进行公示。

  三、培养使用,注重思想和能力的提高

  后备干部人选确定后,镇党委和村(居)党支部积极创造条件加强对后备干部的培养使用,主要采取途径有:一是培训教育。结合农村工作实际,有针对性地开展培训活动,提高后备干部的理论水平;二是设岗实习。对一些工作能力强的、群众公认度高的后备干部,适当让其参与村(居)委工作,提高其处理和领导农村事务的能力,帮助其尽快适应农村工作。结合理论学习和“两委”帮带双管齐下,强化了我镇后备干部队伍的素质。

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