市儿童福利院是1995年9月建院,隶属于市民政局,是全市唯一一所儿童福利事业单位。主要任务是负责收养市12个区的孤残儿童和弃婴,提供养护、教育、医疗、康复、托管等服务。院内组织建全,历年来多次受到国家民政部、自治区、市党政部门奖励12项,1999年被评为自治区i级儿童福利院。
近年来,在区委、区政府的正确领导下、区文明办的关心支持下,市儿童福利院围绕院内中心工作,以“一切为了孩子,为了孩子的一切”为宗旨,深入开展精神文明创建活动,注重精神文明建设实效,不断加强单位人员队伍建设和专业技术人才队伍建设,把全院文化建设当做精神文明建设的“着力点”,实现了精神文明建设新的发展格局。现将具体情况汇报如下:
一、加强领导班子建设,提高全院工作人员整体素质。
坚持严于律己,宽以待人,摆正每个人的位置,做到互相信任,互相支持。我院始终把精神文明建设当成一件大事来抓,树立强烈的发展意识,大局意识和服务意识,切实解决我院职工在思想观念,精神状态,学习风气,工作作风,服务质量等方面存在的问题。积极开展各种形式的精神文明创建活动,不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质,使职工在工作作风、精神面貌、工作效率、专业技能上整体提升,全员素质整体加强。
二、抓好儿童的抚养、教育、医疗和康复工作。
对儿童的抚养、教育、医疗和康复工作是我院的中心工作,院内的孤儿和弃婴,残疾比例占90%以上,残疾类别有先心病、脑瘫、唇腭裂、足内外翻及脊膜膨出等,通过我们的细心抚养、耐心教育、精心康复治疗,对他们奉献自己的爱心,院内所有的儿童都发生了变化:从一个个瘦弱、严重缺少营养的弃婴养育成白白胖胖的儿童、青年;将唇腭裂的小天使,经过手术治疗成为英俊漂亮的孩子;患有足内外翻的孩子们,经过矫正术,能够行走。去年有8人次先后在市医院、二二○医院和附属医院住院治疗,进行腭裂修复术,六指切除,外耳廓成形术和肛门再造术。
为更好地为孤残儿童进行康复治疗,儿童脑瘫康复医院,于去年5月份通过了市卫生局的批准。7月份民政部中国福利和收养中心“明天计划”办公室组织的“筛查组”来院对残疾儿童进行检查。9月份,我院被民政部“明天计划”办公室授予脑瘫康复训练示范基地。
三、积极组织院内开展丰富多彩的活动。
院内每到节假日都排练多种形式的节目,在春节期间为了使孩子们过好年,举办了合家欢乐迎新春联欢会,“五一”长假组织孩子们郊游、爬山;“六一”国际儿童节期间组织了以“感恩祖国,快乐飞扬”为主题的庆祝活动;在“东风日产爱心联盟”捐赠活动中,我院两名被资助的儿童参加了“广州亚运游”活动;迎接了来自美国的孤儿访问组织在院内为期一周的活动;暑假期间组织孩子们到克旗、王府、翁旗等地进行游玩,寒假里组织孩子到新城冰场滑冰,使孩子在活动中培养了兴趣,开阔了视野,陶冶了情操同时丰富了生活。
年终在全院职工中进行丰富多彩的活动安排,比赛项目有:跳棋、飞镖、麻将、对调、羽毛球等,丰富员工生活;在“三八”知识竞赛、“七一”红歌比赛、第二届民政系统运动会中,院里都积极选派代表参加,展示了我院职工的精神面貌;十一长假组织全院职工外出游玩,活跃工作氛围;积极组织员工进行“扶贫济困,送温暖”、“博爱一日捐”等各项捐款活动,贡献自己一份力量。通过这些活动,增强了职工和孩子们的向心力和凝聚力。
四、各级领导高度重视,帮助解决实际困难。
孤残儿童是社会上最弱势的群体,他们的成长始终牵动着各级领导的心。自治区副主席、副厅长他们通过春节慰问看望院内的儿童,关注孩子们的成长;市委书记王中和、市长包满达实地视察儿童福利院,详细了解孩子们的生活、学习情况及院内存在的困难;副市长张恩惠、市人大主任陪孩子们一起欢庆“六一”。各级领导都非常关注孤残儿童的成长,针对院内存在的困难,于去年6月市编委会解决我院9名员工编制问题,并于年底由市财政拨款20万元,解决了孩子们的校车问题。
五、合理规划单位格局,强化卫生意识,绿化美化院内环境。
为更好的满足孤残儿童的需求,我院自3月15日开工建设“蓝天计划”综合楼建设项目,现已进入最后装修阶段,新建综合楼将给孩子们提供了全方位的服务,更好的满足孩子的各方面需要,为他们营造了一个温馨的成长环境。
在卫生方面,制定了卫生管理制度,成立卫生工作领导小组,严格按院里制定的卫生标准去做,并制定了责任区,落实到人。每周三定期对全院卫生进行检查,每天随时查看卫生状况。保持一个洁净、优雅的工作和生活环境。
为更加美化单位环境,为每层楼新增盆花20盆,在走廊两侧搞了适合儿童观赏,具有儿童特色的剪纸壁画,在各班里精心布置孩子生活区。每年在院内凡是能种植的地方都种上花,创设温馨和谐的单位环境。
六、狠抓法制和综合治理工作
为了使全体职工遵纪守法,营造一个安定团结的工作生活环境,积极开展民主法制教育和综合治理工作,我院成立了法制教育宣传领导小组,通过学习教育,努力实现由提高职工法律意识向法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理体制向注重法律手段管理体制转变,使职工人人学法、知法、懂法、守法。
在抓综合治理工作中,认真贯彻落实“谁主管,谁负责”的原则,健全综合治理组织,实行领导负责制和目标化管理责任制,采取一级抓一级,层层签订责任状等方式,狠抓综合治理工作。由于综合防范,措施得力,治安状况良好,违法违纪和责任事故为零。
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