职责：
1、根据用人部门提供的招聘需求，与用人部门沟通进行职位分析;
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道;
3、整理岗位用人标准，进行候选人简历找寻;
4、负责候选人面试邀约和初面;
5、进行offer谈判，做好试用期候选人维护工作;
任职要求：
1、统招本科及以上学历;
2、具有2年以上招聘经验，有销售招聘经验者优先;
3、有金融行业或者金融猎头招聘背景优先;
4、具有优秀的沟通及协调能力，善于协调资源并具有开拓及创新精神;
5、性格开朗，踏实稳重。
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