1、绩效考评汇总表（由人力资源部填写）
考评事项 工作业绩 工业态度 工作能力 汇总 考评得分 权重 50% 20% 30% 100% 加权得分 绩效考评总分：
2、直属领导评判表(用文字描述被评估人在工作业绩、工作能力二方面的总体表现以及需要改善的方面） 需改进的方面 工作态度 行动安排 需改善方面 工作业绩 行动安排 需提高方面 工作能力 行动安排
3、签名表（由被考评人、直属领导、人力资源部人员填写） 被考评人签名 直截了当领导签名 人力资源部经理签名 考评审批人签名 考评完成时刻
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