为规范同学们的行为，督促同学们规范自己与他人的行为，形成良好的行为习惯，为把我班建设成一个团结奋进的集体，特制订我班学生行为习惯养成教育量化考核细则。每位学生每月基础分为100分，根据考核进行加减计算。
一、具体考核细则： （一）学习
1、每天早上6点30分进教室，迟到、早退每人次扣1分，预备铃响后，慢慢腾腾走每人次扣0.5分，旷课每人次扣2分；
2、上课自觉守纪，认真听讲，积极动脑，及时做好笔记，不讲话，不睡觉，不做与上课无关的事，违反者扣1分一次，被点名批评者扣2—5分一次； 3、上课不听老师劝告，顶撞老师者每人次扣5分； 4、不按时交作业，无故拖欠作业的每人次扣1分； 5、作业马虎潦草，没有按质按量完成每人次扣0.5分； 6、上课无故下位者每人次扣0.5分；
7、上课后，教师进教室后，学生还没有把课本拿出来每人次扣0.5分； 8、自修课（早起后、午休、夕会）准时进教室，自修课期间不随意走动，不随意讲话，不看课外书报纸，未经允许不得离开教室，违反者扣1分一次，离开教室的按旷课处理；早读（早起后）、夕会时间，进教室以后半天不进入学习状态的每人次扣1分；
9、严格遵守考场纪律，认真诚实地参加每一次考试，不作弊，不弄虚作假，不骗人骗已，如有违反者，扣2—5分一次，并请家长来学校； ●上课举手积极者，每天达到5次以上每人次加1分。 ●上课受到老师表扬每人次加1分。
●学校举行重大活动做出突出贡献者每人次加1—5分。
●参加学科竞赛、技能比赛、体育竞赛等获得较好名次，为班级争得荣誉，每人次加1—5分。
●每次月考、期中考试、期末考试成绩进入前5名，加1—5分。进步幅度比较大加1—3分。
（以上积分项目有学习班长打分） （二）纪律
1、无故不做操每人次扣1分，迟到者每人次扣0.5分。 2、就餐时不按秩序，无故乱串者扣1分。 3、住校生无故溜出校园每人次扣2分。
4、故意损害班级财物，除照价赔偿外视情况每人次扣1--10分。 5、随手丢垃圾、食品袋、包装纸等每人次扣2分。
6、把零食带入寝室每人次扣1分，在寝室吃零食每人次扣1分。 7、说脏话、骂人每人次扣2分。 8、打架视情况每人次扣5—10分。 9、在校园吸烟喝酒每人次扣2--5分。
10、出现欺压他人，强迫他人为自己办事的情况每人次扣2--5分。 11、熄灯铃响后，还在讲话经劝说不听的每人次扣1分。 ●好人好事每人次加1—5分。 ●拾金不昧每人次加1—5分。 （三）行为
1、教室桌凳摆放整齐、人走凳子放在桌子下否则每人次扣1分。 2、在教室、学校墙壁上乱涂乱画、留下脚印等每人次扣1分。
3、严禁学生身着奇装异服、染发、烫发、理怪发、染指甲，化妆，佩戴饰物(手链、项链、戒指、护身符等)违者每人次扣1分。
4、男生不留长发，前面不超过眉毛，两边不超过耳朵，女生不理碎发，不披发违者每人次扣1分。
5、佩戴手机、游戏机、玩具、随身听等每人次扣1分。
6、业余生活不健康，迷恋网吧，请客送礼，打牌吸烟，盲目早恋等每人次扣2--5分。
7、衣着整洁，穿戴整齐， 严禁在学校里穿拖鞋(包括球鞋式拖鞋)，女生不穿高跟鞋、绣花鞋，体育课要按要求穿运动鞋，违反的每人次扣1分；
●对严格遵守仪容仪表规定的，酌情加0.5--1分(由班长打分)。 （四）卫生
提示：重视教室及走廊的保洁工作，不随意扔垃圾，保持自己座位1米之内的环境卫生，不在自己抽屉内扔垃圾，挂在课桌上的垃圾袋必须每天清理；
1、每天值日生认真完成自己的本职任务，如有被学校扣分重做一天，若还是扣分，则罚做一周；其本人扣2—5分；
2、每天必须由卫生委员检查认可后，才能完成任务，严禁随意调换工作岗位，违反者罚做一天并扣1分一次；
3、认真做好一日三扫，早餐之前，中午13点20分前自觉完成自己的卫生工作；没按时完成的每人次扣1分；
4、值日生垃圾不倒，黑板不擦，扫帚摆放不整齐每人次扣1分； ●若值日生没有被扣分，视小组工作量和完成的质量情况每月加2-----5分(由劳动班长打分)。 （五）两操方面
1、准时参加课间操，迟到1次扣1分；
2、广播操时，按要求路线跑步进场，如有使队伍断开者，扣1分一次； 3、广播操动作要到位，保持良好的精神状态，动作懒散或有些节拍不动者， 扣1分一次，并留在场地上重做；
4、无故不参加广播操者按旷课处理；
5、认真做好眼保健操，不允许在眼保健操时间内离开教室，服从任课老师的管理，违者每人次扣1分。 （六）班干部
提示：班干部作为管理者，在享有权力的同时，也要以身作则，更加严格要求自己。
1、班干部管理班级要细心，做到公平公正，不偏颇，做到以身作则，管理班级出现明显的不公正等情况，每人次扣2--5分。
2、值周班干部对卫生（教室、清洁区）督察不到位，造成班级扣分的每人次扣2--5分；反之本周没扣分的加2--5分。
3、班干部本身违反以上规定的，每人次双倍扣分。
●班干部认真履行职责，受到同学一致好评的，每月每人次加2--5分。 二、考核办法
1、考核分数有一月次低于80分，不能参与学校评优的推选。低于70分班主任进行谈话，制订具体措施整改。
2、连续2个月分数低于50分者，不得选入本学期新入团名额。 3、班干部连续2个月考核分数低于80分者，重新考虑任职资格。 4、班级设立表扬榜和曝光台，对好人好事、先进个人及时表扬，对重大违纪、考核分数低下进行通报批评。
学生签字： 班主任：曾召奎
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