吉林水利水电职业学院

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来源：《职业技术教育》2021年第03期

入选理由 发挥行业办学优势，密切对接省水利、电力行业发展战略和重点项目建设人才需求，推进水利人才培养及水利行业校企合作、产教整合，在區域及全国水利人才培养与培训、技术积累与服务、促进创业与就业等方面发挥了重要作用。

亮 点 建立稳定的校企合作机制，实现产教深度融合。学校与行业企业在人才培养、社会服务、就业创业等方面深度合作，全省水库、电站、灌区作为学校实践教学基地;全省水利工程施工项目作为实践教学的练兵场;全省水利行业专家、工程技术人员都是学校的兼职教师;全省水利设计、咨询、施工、监理企业都是学校的合作伙伴。学校先后与中国电建集团、中国水利水电第六工程局、吉林省水务投资集团、吉林省水利水电工程局、吉林天正（集团）控股有限公司等企业签订校企合作协议，建立37个校外实习实训基地。近三年来，学校合作企业数量增加362%。2019年学生参加行业技能大赛综合成绩进入全国前十名，2020年毕业生初次就业率进入全省前三名。2020年，吉林省教育厅指定学校为家政行业领跑者高职院校。 校企合作制定教学标准，提升人才培养质量。学校发挥行业办学优势，与合作企业形成了成熟的联合育人机制，企业参与制订专业人才培养方案24个，编制教材6本，把行业标准与教学标准相结合，制订课程标准31个。学校聘请企业技术技能型人才入校园，担任技能导师。水利水电建筑工程专业群学生的认识实习、跟岗实习、顶岗实习、课堂教学和就业等各个环节都与企业深度合作，建立了以“1+X”证书融通模式为主线，以现代水利水电建筑工程人才的专业技术能力框架体系为抓手，以创新型人力资源培训方案为载体，构建专业群整体知识体系，形成群内各专业、课程、教学、培训的模块化构建、分群体组合、一体化培养、多样化就业的“校企一体，项目引领，工学交替”的人才培养模式。

校企合力打造“双百工程”，扩招工作全国示范推广。成立松江学院，从细化学情分析入手，合理确立培养目标，分类制订人才培养方案;深化教学模式改革，编写校本教材，打造“双百工程”，保证人才培养质量。2020年学校高职扩招工作方案入选教育部职业教育与成人教育司《全国高职院校典型经验》，向全国推广。