夯实党建基础 促进企业发展

夯实党建基础 促进企业发展

作者：陈辉

来源：《企业文明》2015年第11期

江苏扬州合力橡胶制品有限公司是一家由国有企业改制成立的民营企业，2008年在扬州市民营企业中率先成立党委，有合力、添茂两个企业，6个党支部，107名党员。在继承和发扬国有企业党建工作优良传统的基础上，又结合非公企业的特点，坚持以人为本，依靠员工办企业，依法维护员工合法权益，构建和谐、平等、共荣、共赢的劳动关系，加强党建和管理工作，使这个具有50多年历史的非公企业充满了生机和活力，促进了企业和谐健康发展。 践行社会主义核心价值观夯实促进非公企业健康发展的思想基础

企业健康发展的基础和前提是保证非公企业的发展方向，党委发挥政治引领作用，以建设学习型企业为抓手，提高企业全体员工，特别是党员干部的思想道德素质。

坚定领导班子和党员干部的理想信念。通过党委扩大会、党支部“三会一课”、中层以上干部会、报告会等多种形式，坚持学习中国特色社会主义理论以及党的文件精神，落实党和政府对非公企业的一系列方针政策，牢固确立以人为本、统筹兼顾的思想理念，牢固确立维护企业员工利益的思想理念，牢固确立改革和发展成果共建共享的思想理念，着力打造一支政治坚定、作风扎实，让员工满意的党员干部队伍。

开展社会主义荣辱观教育。坚持正面教育和正面引导，每年“七一”都邀请中共扬州市委党校或江苏省委党校的教授来公司给党员、干部、入党积极分子上党课、举办讲座，先后开展了《党的十八大文件精神解读》《深入开展党的群众路线教育实践活动，全面提高党的建设科学化水平》《当前经济形势与民营企业发展》等专题党课教育。在革命烈士纪念碑前举行入党、入团宣誓仪式，组织党员、入党积极分子参观革命烈士事迹陈列展、周恩来纪念馆等。对党员、干部、入党积极分子进行《树立正确的人生观、价值观和利益观》教育，召开学习心得交流会，开展“树三观”大讨论，增强明辨是非的能力。

着力提高全体员工的思想道德素养。在企业开展爱岗敬业、感恩、孝道等多层次教育。还多次邀请江苏省社会科学院虞友谦研究员来公司开展《思想道德建设的现状与发展》《传统孝道与社会和谐》《国学热与当前文化建设》等专题讲座，向干部员工传授中国传统文化和传统道德，营造和谐文化氛围。

开展党建活动夯实促进非公企业健康发展的群众基础

深入开展“党组织形象年展示”活动，以“党组织挂标牌、党员挂标识，党组织亮承诺、党员亮业绩，服务发展、服务生产一线、服务员工”为主要内容。

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不断发展壮大党员队伍。注重新党员质量，做好组织发展工作，努力把生产经营管理骨干培养成党员、把党员培养成生产经营管理骨干。党的十八大以来，尽管控制总量，共发展6名新党员，有10名入党积极分子参加党校培训，加强考察培养，做到每名党员不低于3年以上的培养和考察，保持党的新鲜血液源源不断。目前，有一批学历层次较高、年龄较轻的员工纷纷写入党申请，积极向党组织靠拢。

表彰先进，树立典型。通过开展“争创先进党支部，争当优秀党员”创先争优活动，表彰先进党支部、优秀共产党员。2014年“七一”表彰先进党支部3个，优秀共产党员12名。在员工中开展“评先选优”活动，2014年共评选出“优秀员工”30名、“先进班组”6个，并进行表彰奖励。奖励优秀党员、优秀员工观光旅游，增强光荣感和自豪感。同时，广泛宣传展示先进事迹，掀起学先进、赶先进的热潮。

开展“三个服务”活动。通过“党员责任区”，开展“服务生产经营、服务现场一线、服务员工”三个服务活动，拉近了党员干部和员工的距离，促进党建工作围绕经济服务发展。党委107名党员分布在企业生产、经营、技术、管理的各个岗位，他们都是企业的骨干和中坚力量。合力、添茂两个企业的领导干部全部都是共产党员，中层以上管理人员中有近九成是党员，车间管理人员中有八成是党员，科技人员中有一半以上都是党员。一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜，党支部带领党员在完成企业急、难、险、重任务中当先锋、打头阵，共产党员在工作中起表率、作示范，在工作中成为各个岗位上的行家里手，工作业绩突出，各项工作成绩显著；同时，能够及时解决实际问题，稳定员工队伍，成为员工的“主心骨”。员工有什么困难，党支部和共产党员都能千方百计、尽其所能，给予关心帮助，受到员工信赖。

尊重员工民主权利夯实促进非公企业健康发展的民主基础

保障员工的民主权利，是促进非公企业健康发展的一个重要环节。党委贯彻落实依靠职工办企业的方针，依靠制度保障员工的民主权利。

发挥工会桥梁和纽带作用。一方面，工会多渠道倾听、征求员工意见。及时把员工的建议和要求汇总，提供给企业经营层，并且在平等互信的基础上同企业进行平等协商。另一方面，对于工会与企业经营层讨论研究的结果，又能及时地同员工沟通，再把员工的看法反馈给企业经营层，工会为员工与企业经营层之间架起了一座桥梁。

实行企务公开。企业的重大决策和涉及员工的重大问题，都通过实行企务公开，使员工享有充分的知情权、参与权、监督权。还开展“合理化建议、我为企业献一策”活动，发动员工为企业发展和管理问题献计献策。

协调好利益关系。建立平等协商的集体合同制度，并且认真履行，从不拖欠员工的工资。建立员工收入增长机制，员工收入的增长与企业的经济发展同步。企业按照法律规定，及时、足额缴纳养老保险和医疗保险等，解除员工的后顾之忧。由于企业各项分配制度不断完善，近

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年来没有发生因劳动争议纠纷引发的员工集访事件。即使产生一些局部矛盾和纠纷，也能通过正当手段和合法途径及时得到处理和解决。

做员工的贴心人夯实促进非公企业健康发展的人文基础

关心关爱员工，做员工贴心人，提升员工的归属感和幸福感，使企业成为员工的精神家园，这是促进企业健康发展的重要环节。

关心员工的身心健康。对全体员工每年进行一次体检，并邀请相关专家来企业进行健康指导、现场咨询。坚持从点滴做起，为员工送温暖，做到“关爱在平时、温暖在心间”。诸如，在车间安装通风设备，在保证夏季降温的同时，又能保障车间内空气流通；办好食堂，让员工吃上价廉物美的饭菜；改善大学生住宿条件，保障集体宿舍的安全、清洁、舒适；员工子女考上大学，企业给予奖励；员工在50岁之后的“整生日”（逢十），无论退休与否，工会都要送去生日蛋糕。通过一系列人文关怀，使全体员工都有一种“身在企业如在家”的温馨感觉。 举办丰富多彩的文体活动。每年都开展一系列文体活动，诸如：员工趣味运动会、“五四”青年卡拉OK演唱会、“迎端午包粽子比赛”等等。每年举办优秀员工表彰大会暨迎新年联欢会，既有总结表彰，又有抽奖活动，同时又组织员工自编自演文娱节目，这一天成为员工的盛大节日，员工们称这是企业办的“春晚”。

重视企业安全生产和环保绿化。安全生产不仅是企业各项工作的保证，更是员工健康的保证。不断改善安全设施、完善劳动保护硬件。同时加强安全生产教育，制订安全生产规定，加强监督、责任到人。实行“煤改气”改造，虽然生产成本上升，但做到无污染、零排放，保障了员工和居民的身体健康。

夯实党建基础建设及各项管理工作，是推进非公企业健康发展的重要途径。同时，它也是一项永无止境的工作追求。公司党委将继续坚持以人为本，不断完善企业管理制度和分配制度，不断提高企业的和谐程度，促进企业又好又快发展，保证员工生活得更有尊严。 （作者单位：江苏扬州合力橡胶制品有限公司党委办公室） （责任编辑：郝幸田）

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