作者：余瑞丰
作者机构：成都七中嘉祥外国语学校 出版物刊名：人力资源管理 页码：12-13页
年卷期：2017年 第12期
主题词：大数据时代 企业人力资源管理
摘要：创新是大数据时代企业发展的必经之路，需要在经营管理的多个方面做出改变。在人力资源管理工作中，应适应时代发展，并坚持以人为本的理念，以吸引和留住人才，更好的服务于企业发展。基于此，本文结合大数据时代的特点进行分析，探讨了企业人力资源管理创新的重要意义，分别从员工的个人发展以及企业整体发展出发，在选聘制度、培训、绩效和薪酬等方面提出创新举措，提高人力资源的利用率，其对于企业良好、稳定的发展提供了重要支持。
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