:实施,可以激发员工的工作热情,完善企业的规章制度,加快企业的发展.本文针对党建带团建的工作,分析了党建和团建之间的关系,: [提出了相应的实践措施◎ ;[饕辺堂塞旦密贡吋題旻踐__如今,我国经济在快速发展中,市场竞争十分激烈,增加
作中,均要明确下一年度的团建工作目标,并且,根据企业的
了企业的压力。所以,企业应落实党建带团建工作,在根本上, 发展情况,做好监督与部署工作。第三,建立完善的考核制度,
提升员的工作热情,在实际工作中,可以全身心投入在工作中。 不仅如此,由于经济体制的不断转型,企业应该积极创新党建
采用奖惩机制,充分重视党建带团建的工作,经过落实团组织
建设工作,全面加强基层党组织建设。因此,应该加强相关体 制的建设,为党建带团建的工作打下坚实的基础。(二) 开展主题活动,丰富党建带团建的渠道在党建带团建的工作中,应该积极开展不同形式的主题活
带团建工作,转变原有的工作理念,从而发挥党建带团建工作
的作用,使党建带团建工作取得良好的实践效果。一、 党建和团建之间的关系在当今社会中,我国市场经济正在快速的发展中,煤炭企 业承受着很大的压力,在市场竞争中,要想实现自身的新发展,
动,以此来丰富党建带团建的实践渠道,对主题活动进行实践
的过程中,要改灌输团组织建设的关键内容。针对青年团员,
应该对企业的青年力量给予高度关注。青年职工是企业的后备 军,不仅拥有着活跃的思想,还表现了明显的个性化特征,可
组织不同形式的教育活动,进而让广大青年职工养成勤于学习、 爱岗敬业的优良品质,能够为企业积极服务,经过实践,树立 正确的价值观念,继承我国的优秀传统美德。在党建带团建工 作中,还应该充分加大党的号召,不断创新团建工作的载体, 根据党政工作重点,在根本上,强青年职工的集体意识,增强
以较快接受新事物、新思想等,所以,不能只开展党建工作, 这样难以满足青年职T.的需求。在党建工作中,不少管理者的 年纪比较大,虽然经验丰富,但是,与青年职工存在一定的沟通,
很难有效沟沟通。可见,为了充分适应青年职工的实际需求, 需要全面展开团建工作,经过党建带团建的实施,能够促进党 组织与青年职工之间的沟通,进而满足青年职工的心理需求、
企业的凝聚力,在企业的运营与生产中,可以充分实现党建带
团建的优势。在目前来看,企业处于的经济形势十分严峻,不 少员工的思想波动很大,进而影响工作效率。在这种情况下,
性格特点等,发挥党建带团建的作用,让青年职工发挥主观能 应该积极展开相应的主题活动等,为员工树立信心,进而全身 心工作。动性,只有这样,才可以充分实现团建的职能,让青年职工接 受更好的教育。对于党建带团建而言,是团组织建设的关键形
(三) 做好人才培育为党建带团建搭建平台在企业发展中,青年职工是企业的核心竞争力,企业要对 青年团员给予高度关注,做好人才培养工作,使人才培养、企
式,可以推动党建与团建工作的共同进步。然而,在不少企业中, 始终未能理解党建带团建工作的重要性,一直以党建工作为主, 未能对团建工作给予充分关注,在一些企业中,团组织只是摆设, 未能发挥自身的作用以及职能,青年职工的思想教育比较缺失,
业发展得到充分融合,经过这样的方式,可以让青年职工认同
企业文化。对团员人才进行培养的过程中,应该做好人才选拔 工作,设定合理的条件,比如说,相关岗位工作满三年,本科
在很大程度上,制约了企业的可持续发展。在新时期中,为了 实现企业的新发展,应该全面落实党建带团建工作,对青年职
学历者等。对基层干部进行选拔时,应该从优秀团员中选拔, 保证公平和公开,为青年团员提供发展平台,不仅如此.还要
工»行有效的教育与引导。二、 企业党建带团建的工作实践加强党建带团建的体制建设(一)在新时期的背景下,要想全面落实党建带团建工作,应该
优化他们的知识结构以及年龄结构。对干部进行选拔时,要从
岗位的实际需求出发,经过客观评选,选岀适合的青年职匸。 此外,还要对青年团员进行全面培养,在基层党组织工作中, 需要包含在团建人员的培养,制定可行的锻炼计划,做好综合
做好体制建设工作,让党建带团建工作变得更加规范化、制度化。 要想实现这样的目标,应该对团建、党务工作做好部署,并且,
考核工作。进行全面监督与考核,建立完善的团建工作的格局。第一,应 该建立责任制度,在各个部门中,明确党建带团建的工作目标,
参考文献:[1] 王会睿.新时期企业党建带团建的工作实践与思考[J]・
对责任进行详细划分,在行政部门中,应该在设施、资金方面
加大投入力度,作为工会,应该积极组织相应的主题活动,建 设良好的党政工团公共管理的局面。第二,应该制定明确的年
企业改革与管理,2017(18): 172.[2] 贾昆.浅论如何加强新时期下党建带团建工作[J].现
度工作目标,对党建带团建给予高度重视。在每一年的党委工 代企业教育,2013.114(16):13-11.MEC I 2019.5 55
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