最新医院妇产科岗位职责内容妇产科岗位职责总结(10篇)

篇)

1、负责妇产科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力;

2、组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理;

3、贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络;

4、确定科室医生轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科室内病员的转科、转院和组织临床病例讨论;

5、领导本科人员的业务训练和技术考核，组织并担任临床教学，开展高难度、典型病例评优活动;

6、其他与科室相关的工作。 【任职资格】 1、妇产科专业; 2、副主任以上职称;

3、三甲以上医院工作10年。 一、岗位职责：

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;

2、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

3、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全; 4、能独立开展妇科腹部手术;能独立完成常见的妇科、产科手术，会宫腔镜手术; 二、任职资格：

1、本科以上学历，中级职称及以上，能变更注册; 2、有三甲医院的`工作经历优先考虑，可独立值班

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力; 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 管理职责

1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。

2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。

3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。

4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。

7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。

8、负责本科室护理人员的绩效考核。 业务职责

1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。

2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。

3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。 4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。 教研职责

1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。

3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。 4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。

质控管理

1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。

2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。

3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。

4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。 5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。 1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案;

2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗; 3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施; 4、负责在产妇分娩时进行助产、接生;

5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗; 6、用助孕技术治疗不孕不育问题;

7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。

8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情;

9、注意个人卫生和工作场所的整洁。

【职位描述】

1、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作;

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报; 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务; 4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题; 5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法、进行科研工作，及时总结经验;

6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，每月开展一次科内医疗质量自7、查并有记录，严防并及时处理差错事故，对科室发生的医疗缺陷、差错事故进行讨论、处理、登记和及时报告;

8、确定医师轮换、值班、会诊，组织领导有关本科对分枝医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平;

9、参加门诊、会诊、决定科内病员转科、出院、转院和组织临床病例讨论;

10、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升调、奖惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

【任职资格】

1、有高度的责任心，业务能力强，组织协调能力强，亲和力强; 2、能熟练开展宫、腹、腔镜微创手术; 3、医学相关专业，副主任医师以上职称;

4、三甲医院15年以上工作经验，从事科主任3年以上。 岗位职责:

1、负责病房的日常工作，能够完成产前、产后护理工作。

2、做好病房设备维护、药品清点工作，做好急救药品、物品的清点工作。

3、遇到急诊情况，采取初步措施，通知医生，并熟练掌握cpr技术。 4、学习专业知识，参加专业培训，严格执行技术操作规程，保护母婴安全。

5、定期对病房环境、物品进行消毒，认真施行无菌操作技术。 6、护士长交办的其他工作。 任职要求：

1、护理专业毕业，护士及以上职称; 2、须持有护士注册证书;

3、二甲综合医院3年以上的妇产科工作经验; 4、国内三级甲等医院1年以上妇产科工作经验。

1、在上级医师的指导下，分管病床，担任值班，参加日常工作及抢救工作;

2、协助完成患者的检查、诊断、查房、医疗文件书写和治疗工作;及时查阅各种检验、放射报告，及时处理患者变化的病情;经主管医师同意，做好患者出院工作;

3、熟练掌握妇产科各项诊疗技能;

4、随时交接病员的心理、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作;

5、按时完成住院医师必须完成的各种病历资料、医疗文件的书写。 职责

(1)根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务。 (2)遵循公司各项管理制度要求。

(3)参加公司组织的培训、考核及其他学术活动。 (4)参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。 (5)参与公司的专业领域决策。 职位要求：

(1)国内外知名医科大学硕士及以上学历。

(2)国内外知名三甲医院或国外6年以上本专业临床工作经验(博士毕业需4年以上临床工作经验)。

(3)热爱行医，认同卓正医疗的文化理念。 (4)乐于与人沟通，具备出色的医患沟通能力。 (5)愿意执行公司对行为准则和着装的要求。 (6)拥有独立超声技能者优先 1、执行交接班制度。

2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。

3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。

4、执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。 5、及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。 6、随时巡视病房，进行健康宣教。 7、做好医用垃圾的分类处理。

8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。 9、负责治疗室的清洁、卫生。 一、职责：

1、工作内容涵盖妇科、产科、_等，病房和门诊轮换，有工作经验者优先，能够熟练接生、完成_手术。

2、医患沟通能力和服务意识强。为人正直、责任心强，作风严谨，工作认真细致。 二、任职要求：

1、全日制普通高校毕业，临床医学本科(五年制)或以上医学专业学历，临床医学相关专业方向，具有中华人民共和国的医师资格证书和医师执业证书;

2、主治以上职称，初级职称2022年以后毕业者需持规培证;

3、具备国内二级医院3年或以上临床相关专业工作经验者可优先考虑;

4、具有较为丰富的医疗工作经验，有较强的组织、协调能力，熟悉医疗、护理工作的基本常规和管理的基本规律。