设备公司第二季度职工思想动态分析

设备公司第二季度职工思想动态分析

一、职工思想现状进入第二季度以来，设备公司继续坚持贯彻供电公司职代会和党群工作会议精神，以保持共产党员先进性教育为契机，广泛发动广阔党员群众积极参与到企业文化建立中来，使广阔职工保持了良好的精神状态，营造了稳固向上的消费经营气氛，主要表达在以下几点：

1、广阔职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、消费技能、平安规程的学习，着力进步自身素质和工作程度，积极投身到工作当中去。

2、职工亲密关注电力体制改革、主副别离、主多分开等问题，支持公司体制与机制改革，使个人利益和个人开展与公司整体利益相协调。

3、在公司内部市场根本饱和，公司及时转变经营策略，大力拓展外部市场，使公司第二季度消费经营正常开展，同比稳固增长。

4、同时，由于公司正处于滕厂改制和搬迁工作的关键磨合时期，局部职工对打破原有管理体制不能适应，归属感不明确，造成了一定的思想波动，这也是下一步公司思想工作建立的重点。

二、公司加强思想工作的措施

1、根据上级部署，公司继续深化开展保持共产党员先进性教育活动。教育活动亲密联络群众，倾听群众对党支部、党员个人、公司班子以及公司下一步工作情况的意见和建议，使先进性教育真正紧扣主

题,围绕中心,结合实际，实现“党员素质进步、基层组织加强、效劳程度提升、企业加快开展〞的目的。

2、公司真正将供电公司职代会精神和党群工作会议精神贯彻到公司实际工作中，严密围绕年初制定的年度工作要求和消费经营部署，开展了“质量月〞、“安全生产月〞、安规和消费技能考试等各项促进公司消费经营的活动，获得了良好的效果。

3、公司积极响应供电公司“深化开展多产企业管理年〞的号召，加强了规章制度建立和消费经营管理，先后修订完善了?综合管理制度?、?增收节支管理方法?等多项规章制度，使公司行政、人员、物资本钱管理更加科学化、标准化。

4、公司进展了构建和谐企业、建立和谐文化的探究，初步提出我公司建立“和谐文化〞的根本思路。包括“依法治企，科学开展；公平协调，团结有序；严格管理，活力创新；诚信合作，环境友好；平安效益，效劳社会〞的“和谐文化〞特征，同时，准备下一步围绕和谐文化建立，开展党群工作，通过建立和谐文化，建立和谐的指导班子、和谐的职工队伍和和谐的企业，使个人利益与企业利益相统一，局部利益与整体利益相统一，使职工内在价值取向趋向一致，思想认识和行动协调一致，进步企业凝聚力和消费力，促进企业可持续开展。

20**年6月