合肥市教育局人事局文件
教人„2009‟204号
关于做好2009年合肥市中小学（幼儿园）
教师职务评审工作的通知
各县区教育局、人事局，各开发区教育主管部门、人事劳动局，市属学校及有关单位：
2009年我市中小学教师职务资格评审工作将在7月15日－8月25日进行。评审工作仍按照安徽省教育厅、人事厅•关于印发†安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）‡的通知‣（教人„2005‟6号）有关规定执行。为坚持标准、规范程序、保证质量，认真做好并顺利完成本年度教师职评工作，现就有关事项通知如下：
一、工作要求
1、各县区教育、人事主管部门要高度重视教师职评工作，加强对教师职评工作监督、指导，组织教师做好职评材料的报送工作，确保教师职评工作有序地开展。
2、各级评审组织在开展评审工作中，严格按评审标准要求，客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平，保质保量完成评审工作任务。
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3、学校的职评小组要按照省教育厅、人事厅教人„2005‟6号文件要求，对申报人员的职评材料进行严格审核把关，对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤情况、每学期教学计划制定及完成情况、每学期听课评课情况等进行认真核实，如实填写•学校审核材料鉴定表‣（附件3），确保职评材料真实、齐全且手续完备。教师的职评材料应在本单位公示一周，接受群众监督。
二、注意事项 1、教师支教
县城以上（含县城）中小学教师申报晋升中学高级教师职务，必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料（须县区以上教育主管部门认可），少数确因工作需要未被批准参加支教的教师，学校及其主管部门必须出具相关证明材料，聘任高级教师职务前完成支教工作。
2、继续教育
申报各级教师职务资格人员必须参加•知识产权‣科目考试合格。完成一定学时的继续教育任务。申报中、高级教师职务资格人员，近5年继续教育必须达到360学时。
3、计算机模块
申报中学高级教师职务资格人员，其计算机应用能力考核应取得5个模块合格证书，申报中学一级教师职务资格人员应取得4个模块合格证书。
4、面试考核
面试考核是教师职务资格评审“考评结合”中一个重要环节。凡参加由县、区级以上教育主管部门组织的示范课、公开课、教学大赛获奖人员，根据本人意愿可免于面试考核，其面试成绩按下列
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方式呈现：省级一等奖按优秀等级中限呈现分数；市级一等奖或省级二等的按优秀等级下限呈现分数；县区级一等奖或市级二等奖的按良好等级中限呈现分数；县区级二等奖或市级三等奖的按良好等级下限呈现分数。申请人填写•中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表‣（附件2），提供相关的实证材料，报教育主管部门确认。
5、职务资格认定
根据省教育厅、人事厅教人„2005‟6号文件精神，获得硕士学位、申请认定中学一级教师职务资格的人员，从事教育教学工作必须满3年（本科毕业生工作后取得硕士学位满1年，累计满3年），申请人须填写•合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表‣、•合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表‣，并提供本人任教3年的相关实证材料，学校须提供该申请人教育教学情况的专题报告，经考核合格后，可认定中学一级教师职务资格。
6、普通话水平
50周岁以下的中小学语文教师、幼儿园教师申报职称时，其普通话水平应达到二级甲等及以上。
7、有关年限计算
申报各级教师职务资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄等一律按周年计算，计算截止日期为2009年12月31日。
三、时间安排
1、材料报送：7月15日－7月20日，其中市属学校15日－16日，各区17日－18日，三县19日－20日，报送地点：合肥人才大厦八楼。
2、笔试、面试：8月2日－8日。
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3、材料评审：8月21日－8月25日。
4、市教育局开展初级教师职务认定工作时间为9月19日－20日，其中材料报送时间为9月14日－15日，报送地点：市教育人才分市场。各县、区初级教师职务认定工作开展时间自行确定。
附件：1、申报材料目录
2、中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申
请表
3、学校审核材料鉴定表
4、2009年中、小学教师申报 （中高、中一、
小高）资格考试报名表
5、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表 6、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表
合肥市教育局 合肥市人事局
二○○九年七月二日
主题词：教师 职务 评审 通知
抄送：省教育厅，省人事厅，市政府办公厅。
合肥市教育局 2009年7月2日印发 校对：吕维勤 共印85份 附件1：
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申报材料目录
申报材料要按照证书原件、教育教学工作、教育教学成绩、教研、科研成绩等四大类整理。
一、中、高级职评材料
1、•中小学中专教师职务任职资格评审表‣一式2份 2、年度考核优秀证书、综合类表彰证书、学历证书、教师资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、继续教育证书（包括校长岗位培训及提高培训证书）、普通话合格证书、计算机合格证书等。
3、教育行动研究报告或教育叙事一篇（申报中级的，提交教育教学经验总结一篇）；班主任工作或其他管理工作总结一份；•学校审核材料鉴定表‣一份；支教工作证明材料（其中2006年以来的支教人员提供完整的•合肥市城镇中小学教师支教工作登记表‣、支教工做总结、任教学科课程表等材料）；2008－2009学年度备课笔记。
4、提供任教学科教育教学成绩及获奖证书（注：按文件规定的完整材料提供八项中的最强一项，评审时以此项赋分）。
5、提供紧密结合本学科教育教学实际的教研、科研论文及有关获奖证书（注：按文件规定的完整材料提供八项中的最强一项，
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评审时以此项赋分）。
二、初级教师职务认定材料 申报人员须提供：
1、毕业证书、教师资格证书、继续教育证书、普通话合格证书原件及复印件。
2、•合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表‣及•合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表‣。
3、2008－2009学年度备课笔记
（注：中学三级晋升中学二级、小学二级晋升小学一级的人员还须提供资格证书和聘书）。
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附件2：
中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表
姓 名 毕业学校 及 时 间 现任专业 技术职务 工作 经历 免于 考核 理由 性 别 参 加 工作时间 申报专业 技术职务 出生年月 任教学科 工作单位 学校 意见 （单位公章） 年 月 日 教育 主管 部门 意见 年 月 日
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附件3：
学校审核材料鉴定表
学校盖章： 时间： 年 月 日 姓 名 性 别 申报职务 师徳表现 任 期 内 工 作 量 出勤情况 班 主 任 工作情况 近三年每 学期教学 计划制定及 完成情况 近三年每 学期听课 评课情况 任期内开展 公开课情况 职评小组 总体评价 承诺：以上所写内容完全属实，如有虚假愿承担相应责任
职评小组成员签字：
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